供成电所工会管理制度汇编.docVIP

职工代表会后活动联系制度 一、建立职工代表会后联系制度是职代会决议、议案办法执行的基本保证。 二、工会小组成员每季一次走访部分职工代表，了解职代会决议执行情况及各单位生产、经营、职工生活福利的具体情况。 三、每半年召开一次职工代表座谈会，征求各代表合理化建议。 四、做好联系工作，及时向局党总支反馈职工代表反映的情况，做好上传下达，密切干群关系。 五、督促落实职代会提案。 民 主 评 议 制 度 1、学习和掌握党的干部政策，了解基层组织群众对所长、副所长干部思想作风、组织业务能力、政绩方面的意见的反馈。 2、做好民主评议干部的各项准备工作，在职代会上，对所长、副所长干部进行民主评议，原则上每年一次。 3、收集、整理、归档评议意见，向职代会 或联席会 和局总支汇报，并配合有关部门做好评议结果反馈工作。 4、根据职代会的评议意见，向局工会提出对干部奖惩的建议，提交职代会讨论。 文 明 办 公 制 度 忠于职守，工作扎实； 坚持原则，勤俭谦虚； 联系群众，作风民主； 待人热情，态度和蔼； 尊重领导，内外协商； 遵纪守法，严于律己； 团结求是，不断进取； 文明高效，争创一流。 群 众 信 访 制 度 1、及时处理群众来信，认真阅记，妥善处理，准确交办，做到件件有着落，事事有结果。 2、接待来访热情、认真，坚持“一听、二问、三记、四分析”，分别情况，妥善处理，接待中严禁态度生硬、厌烦、训斥。 3、办理案件要坚持实事求是，合情合理的原则，在调查研究弄清情况的基础上，对照有关政策规定，积极主动的解决问题，满足职工群众正当要求，对不能解决的问题要耐心地做好解释工作。 4、严格遵守登记、呈阅、交办、转办、催办、回告、复信等工作程序和制度。 走 访 慰 问 制 度 1、长期重病号定期访，住院伤病号及时访；半边户职工患病随时访；困难户职工节假访；特殊情况职工即刻访。 2、实行分级负责，即局工会负责到股，工会小组负责到每户职工。 3、走访慰问住院病号，丧葬吊唁等费用，按有关规定凭据经局工会审核登记，到计财股报销。 俱 乐 部 管 理 制 度 一、图书室制度 1、凭本所工会小组借书证借阅各种书籍，每次只能借书一本 报纸、杂志、连环画等不得外借 ，借到关月，需续借时，必须办理续借手续，逾期一月不还或遗失者，按书价150%扣款赔偿。 2、读者要注意爱护书籍，如有损坏，按损坏程度论价赔偿。 3、图书主要供本所工会会员借阅，如会员子女、亲属借阅，原则上由会员本人办理借阅手续。 4、如借书证丢失，相关人员必须用文字报告丢失原因，并到局工会办理补证手续。 二、职工活动室制度 1、爱护本室各类娱乐设施、器具及公物，如有损坏，照价赔偿。 2、本室娱乐设施系为全局职工服务的，一律不外借，更不能私自拿走，一经发现，以盗窃论处。 3、保持娱乐室的清洁卫生，不乱丢纸屑，不随地吐痰。 4、提供文明娱乐，严禁高声喧哗，争吵打闹和赌博或变相赌博。 三、健身房管理制度 1、爱护本室各种健身器材、器具及公物，如有损坏照价赔偿。 2、本室的设施是为全所职工服务的，一律不外借，更不能私自拿走，如有违者，视盗窃论处。 3、保持室内整洁卫生，不允许在室内吃零食、吸烟、不乱丢纸屑，更不能在室内吐痰。 4、进室健身必须在室门外脱鞋，不允许穿鞋进入室内，保持室内卫生。 5、提倡文明娱乐，严禁高声喧哗，争吵打闹。 工会财产管理制度 一、工会财产，包括固定资产、低值易耗品和消耗物品等，应在工会委员会领导下，财务、保管、使用紧密配合，明确职责，健全制度，加强财产的管理。 二、工会所有的财产，包括购入、拨入、自制和其他单位捐赠的财产，凡单位价格满20元，使用时间一年以上，或单价不满20元，使用时间在五年以上的大量同类财产，均为固定资产，按其购入、调入时的原价或实际制作成本记帐，无原价的可估价入帐。固定资产不计提折旧。 三、固定资产按以下分类、编号、登记管理。 1、宣教文娱设备教学仪器、扩音机、录音机、电视机、照相机及各种娱乐器具等。 2、体育设备各种体育用具的设备。如篮球架、乒乓球台及体育器械等。 3、各种图书。 4、办公室设备和家具桌、椅、沙发、柜、火炉、钟表、计算器等。 5、其他设备。 四、固定资产一般可设总帐和财产明细帐 或财产登记簿、财产卡片 进行核算管理。总帐由财务人员登记、核算固定资产总值；明细帐由保管或使用人员登记、按点名规格立户。总帐与明细帐定期核对，保证帐帐相符。 五、固定资产每年清点一次，发现问题，查明原因，妥善处理，以保证帐、物相符。 六、不符合固定资产标准的低值易耗品、消耗物品，不设会计科目核算，可用备查薄登记管理。 七、财产管理人员调动工作时，必须办理交接手续，非本人经营使用的财产移交清楚后，才能离职。 所 务 公 开 制 度 1、坚持民主评议干部制度，完善企业民主监督机制，关心受护