中级技术人力职模式建立.docVIP

中級技術人力職能模式建立－以半導體業為例 吳政哲 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 李誠 國立中央大學人力資源管理研究所教授 壹、 研究背景 我國的經濟發展自從進入90年以後，高科技產業成為最重要的支柱。18年來，政府共投入180億元經費於新竹科學園區軟、硬體建設，提供高科技產業集中發展的空間。未來加上台南科學園區的興建規劃，及同時在各地推動各型的科學園區，包括科技工業區、研究園區、軟體園區、智慧園區、在全島依產業形態、條件及分工體系，逐步建立高科技產業群，邁向科技島之路。 至87年底為止，新竹園區內已有272家公司設立，創造一年高達4,550億元營業額。近幾年突飛猛進的發展，以半導體及電腦為主的電子產業已成為世界上重要的生產、銷售及研發基地，尤其是以積體電路產業為主軸的半導體產業，從1992年起快速發展，至95年起更成為我國產業發展的主導產業。日本野村總合研究所預測，我國高科技產業在2005年時仍是以通訊、資訊、半導體等資訊電子產業為主（李高朝，1997），屆時此三個產業產值佔製造業比率將達24.2％。 就新竹科學園區積體電路業來看，其已建構出完整的產業分工體系，從晶圓材料、電路設計、光罩、製造、測試到封裝，而主要營業額集中在晶圓代工和動態記憶體（DRAM）產品。雖然全球景氣自1996年以來持續第三年的低迷，但是園區各公司已有所因應，除了策略合作、提升製程技術外，亦調整產能配