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国有控股上市公司党组织建设研究综述 [摘 要] 关于国有控股上市公司党组织建设研究，国内学界对这一研究很全面，并取得了丰富的研究成果。相比较而言，国外学界很多关于党的建设理论都是纸上谈兵，内容和分析程度都十分有限。 [关键词] 国有控股 党组织建设 上市股份有限公司是20世纪90年代在中国出现的新事物。随着现代化制度的逐步建立和市场经济的有序扩大，国有控股上市企业也应运而生，在建立现代企业制度条件下如何加强和改进国有控股上市企业党的建设，适应新的形势，充分发挥其在企业中的政治核心作用，已成为企业党建工作面临的新问题。 一、关于国有企业党组织建设工作研究切入点 从现有的资料来看，国有企业党组织建设工作研究的切入点主要有两个方面：一是基于党组织建设工作的方式、方法的传统研究；二是与现代管理理论结合而进行的创新研究。 基于党组织建设工作的方式、方法的传统研究比较多。大都遵循“现状―原因―对策”的研究思路，先陈述党建工作的现状问题，再分析这类问题出现的原因，进而有针对性地为解决这类问题提出思路和方法。这种思路是一种常规的思路，优点是结构严谨、论述稳妥、有的放矢；缺点是比较老套，没有新意。这类代表性的文章很多，如发表在《石油政工研究》2005年第5期上的《对股份制公司党组织地位与作用的几点认识》；发表在《中国石油和化工》2012年第11期上的《新形势下加强企业党组织建设的思考》，等等。 与现代管理理论结合进行的研究。这类研究通常在题目中就指出党组织建设工作的结合点，主要是论述企业的党组织建设工作和企业的文化、企业人力资源管理等现代企业建设理论之间的关系。随着我国走向世界，把这些观念糅合在一起研究顺应趋势。如发表在《企业与管理》2008年第22期上的《新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究》；发表在《石油化工管理干部学院学报》2007年第3期的《浅析国企思想政治工作与企业文化的有机结合》，等等。 二、关于加强和改进国有企业党建工作的途径研究 第一，坚持党组织在国有企业的政治核心作用。张泉河等人在《广东行政学院学报》1995年第2期上发表的文章《国有大中型企业实行股份制改组后党建工作初探》中认为：“一是由国有大中型企业在国民经济中的主导地位所决定。股份制改组，只是一种经营机制的改变，而不是所有制变更”；“二是由我们党的阶级基础所决定”；“三是企业经受市场经济考验、建立有效的内部监督制约机制的需要”。 第二，统一思想认识，处理好二个关系。一是要同国际接轨，二是要有中国特色。王名实在《中国石化》1995年第5期发表的文章《股份制企业党组织如何发挥政治核心作用》中提出：“现代企业制度是按市场经济的要求形成的具有国际性共同特点的企业制度。只有建立现代企业制度，才能使我国企业与国际接轨。同时，建立和推广现代企业制度，又是我国整个经济体制改革的一个有机组成部分。它是同巩固和发展社会主义的基本制度相联系的。” 第三，因应时代发展，引导和梳理信仰。廖可贵在《现代商贸工业》2009年第2期发表的文章《国有企业党建工作探讨》中提出：“国有企业党组织一直是我党在政治经济领域保持领导地位的坚实基础，肩负着宣传共产主义信仰、贯彻党和国家政策以及发展和壮大党组织力量的重任。”他同时提出：“随着改革的深入，新形势带来许多新的问题……面临严峻的形势，坚守共产主义信仰领地，引导和梳理民众信仰理念是国有企业党建工作的一项重要任务。” 第四，党员干部的教育管理要改进。战云香在《黑龙江对外经贸》1996年第5期发表的文章《新时期企业如何加强党的建设――股份制企业党的建设应做好“三个改进”》中提出：“企业党员干部队伍建设是党的建设的一个重要内容，也是股份制企业党的建设的一项重要工作。只有把干部队伍建设好，党的工作才能有成效。” 第五，完善党建工作运行机制，与企业管理机制同步，推进法人治理结构的规范运行。彭少英在《现代企业文化》2013年第2期发表的文章《加强和改进上市公司党建工作的途径》中提出了两点认识：“一是完善上市公司党组织领导体制和工作体制，二是建立党组织规范化建设机制和党员先进性绩效考核机制。” 三、关于国有企业党组织建设的研究主体 国有企业党组织建设的研究主体，主要是指国有企业党组织建设工作的研究者。从企业的经营管理角度来说，凡是做党组织建设工作的领导、干部都属于党组织建设工作的主体。从研究成果来看，这部分人主要集中在企业的领导层。如发表在《山东社会科学》2008年第8期上的《加强和改进国有企业思想政治工作》，其作者是胜利油田青岛疗养院的党委书记、院长；发表在《学术交流》2006年第2期的《刍论国企党组织的执政能力建设问题》，其作者是黑龙江省机场管理集团有限公司旅客服务部党委书记、政工师；在纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会论文集中，《关于做好国有控股上市