继续教育在小型煤矿专业技术人才培养中的实施与创新发展.docVIP

继续教育在小型煤矿专业技术人才培养中的实施与创新发展 　　摘 要：随着国家和地方相继出台了中长期工业人才队伍建设的规划，为小型煤矿专业技术人才的培养和继续教育提供了难得的发展机遇。对小型煤矿专业技术人才的培养，应以小型煤矿的需求和发展为出发点，建立科学的、系统的、实用的培训制度和教育模式，不断提升教学质量，使煤矿专业技术人才的培养能够持续、健康地发展。 　　关键词：小型煤矿专业技术人才 继续教育 培训模式 　　中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）03（b）-0032-01 　　云南省属于煤炭资源较丰富的省份，全省煤炭资源总量为691亿吨，居全国第11位。煤矿专业技术人才在实现全省煤炭生产的技术进步和产业升级中起到了举足轻重的作用，新的采煤技术、高效生产方式及煤矿机械化的应用需煤矿专业技术人才才能得以实施，培养高素质的煤矿专业技术人才是一项任重而道远的工作。下面以云南能源职业技术学院为例来探讨如何发挥继续教育在小煤矿专业技术人才培养中的重要作用。 　　1 小型煤矿专业技术人才存在的问题 　　从目前来看，小型煤矿对专业技术人员的配备和重视程度已有一定的改观，但仍然存在以下问题：（1）专业技术人员学历层次低，技术能力有限。从近几年对小型煤矿技术人员的培训统计来看，在小型煤矿从事技术工作的人员中高中和初中学历的将近占90%左右，