企业管理制度(码部分).doc

管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、决议。 第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想先进和技术过硬的员工队伍。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司为员工提供收入、福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十三条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十四条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十五条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则。 第二条 准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 第三条 服从上级领导安排，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 第四条 尽忠职守，保守公司内部、业务上的秘密。 第五条 爱护公司财物，不浪费，不化公为私。 第六条 遵守公司的一切规章及工作守则。 第七条 注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 第八条 待人接物要态度谦和，文明用语，举止优雅，禁止讲粗口话及粗鄙举止动作。 第九条 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 第十条 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的贿赂或向其挪借款项。 第十一条 员工必须仪表端庄、整洁，头发要经常清洗，保持清洁。上班前、拜访客户前不能喝酒或吃有异味的食品，保持口腔清洁。指甲不能太长，应经常注意修剪，女员工涂指甲油要尽量用淡色，化妆应给人清新的印象，不宜浓妆艳抹，不宜用气味浓烈的香水。男员工除特意蓄须外，胡子不能太长，应经常修剪。 第十二条 工作场所及拜访客户的服装应清洁、方便、不宜穿带奇装异服，女员工穿着不宜过于暴露及做奇异装扮。 第十三条 坚守工作岗位，不串岗、脱岗。 第十四条 上班时间不能玩游戏、吃零食或做与工作无关的事情。 第十五条 接待来访和业务洽谈，在接待处或会议室进行。 第十六条 电话铃声响起三声之内，应立即接起电话，接电话时所讲的第一句话应是问候语加上单位名称：您好！诺尔信公司。上班时间接打私人电话尽量言简意赅。不能长时间占用办公电话聊天。 第十七条 纸杯是为客户提供的，故公司员工不得使用公司纸杯，饮水者自带水杯。 第十八条 对每一位来访的客人都应让座并倒上一杯茶水。 第十九条 节约用水、用电，最后一个离开公司者检查水、电是否彻底关闭，造成公司损失的，由该员工负责赔偿。 第二十条 各部门负责本部门的日常卫生工作，其它公共区域及领导办公室由专人打扫的，应在上班前或下班后完成卫生打扫工作。 第二十一条 办公室内保持清洁、物品摆放整齐，使用完各种文具、办公用品放回原处，不可随意摆放。 第二十二条 爱护公司花草树木，不得人为损坏。 行政人事管理制度 总 则 第一条 行政管理，是维护公司正常营运的措施，随着公司的不断发展，行政管理规定也随之进一步的完善和提高，逐步实现规范化，高标准，高效率的目标。 第二条 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。 第三条 公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 财务制度为加强公司的财务管理，规范会计核算工作，统一管理各项资金，正确、及时、完整的反映公司财务状况和经营成果，提高公司经济效益，根据公司章程制定本