作为企业管理思者和传播者的人生愿景解构.doc

作为企业管理思想者和传播者的人生愿景解构 导言： 　　在《志高人》报04年最后一期，公司董事长李兴浩先生的重要文章题为《有梦想就去实现》，这个题目老是在我脑海里盘旋，我也不断地思考：我的梦想是什么？怎样去实现自己的梦想？事实上，激情已经成为一万六千多志高人新年度的精神奋斗主题，这是一个焕发志高人精神的主旋律，而且他们也将把自己每一个小小的梦想通过一步步的努力，充满激情地达成个人目标，汇合后从而去实现公司宏伟的目标。 　　很久以来，我就试图给自己的未来下个定义，但由于各种主客观原因一直未能解析清楚，这成为我职业定位中的一大隐痛。作为现代人，我总会思考自己的明天会怎样，常常为自己的将来不确定而烦恼，为什么会有这样的隐痛呢？其实，这主要源于古代大思想家孔子关于人生定位方面的著名言论“三十而立”给我的影响，这种影响非常深刻，它让我带着问号走过了过去迷茫的岁月。 　　现代社会里，只要你去图书馆，关于人生定位和职业定位的书籍非常多，但是真正能够带给人们革命性影响的书却非常少。我看这方面的书比较少，我很多思想直接或间接地来自于几千年的中国文化和西方正规的企业管理类教材。关于定位之后的成长，我认为彼得#8226;圣吉的《第五项修炼》给我的印象最深，而且影响最大，其它象《学习的革命》等书对我的影响不是太大。 　　面对着现代人渴求知识和现代社会知识呈爆炸性增长的趋势，我不得不思考我们到底应该带给人们什么知识的问题？也不得不思考人们需要什么知识的问题？作为知识的生产者和传递者，我想每个人必须考虑这个问题，谁能够提出一套系统的方案解决现代社会和现代人的所有问题，这实在是太复杂了，而且几乎没有可能。在这种理念的探索下，我曾经几乎绝望，我凭什么在知识领域里占据到一个较好的位置？说到底，这些问题也就是我个人的社会或市场定位问题。 　　越来越逼近三十的时候，我突然从只专注于学习浩如烟海的知识堆中走了出来，开始发挥传统文人式的思维优点，用这种独特的个人体验式的思维并结合自己的人生、职业实践，试图通过这种个人的人生及职业的演绎来为现代人解决个人定位问题提供参考。 　　我们每次走进书店，看到的要不就是特专业的定位类书籍，要不就是那些成功企业家的传奇色彩，而且往往被人为的拔高或加以艺术的修饰。但没有一本真正的可以让读者将心掏出来与作者的心对话的书，这种结果导致的是我们看到的：要不就是那些只适合于专业或者高素质的人去读，而他们则大多都没有必要去读这本书；要不就是没有深度，也不合实际的吹嘘；或者干脆就是空洞事件的堆积。如果以此种标准去衡量，我相信书店里有许多书根本就没有出版的必要，往往误人子弟，其害之深浅这里不必再具体分析，读者自知。 　　在写作中，我有时总会跑到题外去，针对某个问题阐述个人看法，或者信马由缰，浪费读者时间之处，还请见谅。我认为今天写这个课题，主要我还是认为，通过自己的个解构和目标分析等，可以为读者们带来思考。虽然每个人的背景不同，每个人的动机和需求都会不同，但我认为个人可以从讲的这些方面给自己一个清楚的定义。在我看来，我们每一个个体都是一个经济组织，实质也就是一个微观的企业组织，也需要花时间来经营。所以我在今年三月份的时候写过一篇文章，题为《像总经理一样思考》，写得不是太好，但题目的名字就已经清楚表达了我的观点。我认为本篇文章对驰骋于现代职场的人们，尤其是对于中高层经理们具有普遍的参考价值。当然我认为“思想无疆，行者无域”，只要是有所追求并且愿意尽可能有计划有目标的经营好人生的人们，都有必须思考一下个人定位和规划的问题。 　　下面我就将进入新年度以来对自我的最新厘清总结出来，供读者朋友们参考，并请提宝贵意见。当然对我本人的人生解构模式或者是解构内容并不具有普适性，在此有必要声明。就我对这些文字内容评估来看，自己真正能够做到其中的一半，就会成为一个比较受社会欢迎的人。 　　我认为，在非常注意隐私的现代社会，我自己既然敢把这些文字拿出来公诸于世，相信也会激励我更好地经营好自己，在更大社会范围内认可我的努力和付出。今后不管如何发展，我认为自己都只是一个借助于前辈智慧而生存的人，并没有什么其它特别的地方。 一、我的人生目标： 　　追求成为“全面自由发展、具有主见并掌控自己命运，拥有独立思想”的人。 　　在达成此目标的过程中，我会象经营管理企业一样，将自己作为一个百年国际品牌来经营。现代成功企业家或者管理者，同时也必须拥有这样一个品牌，而这样的品牌需要以毕生的精力去维护。 　　我不敢说我保证毕生都不犯错，但我会主动去思考为什么会犯错，采取措施尽可能地去弥补这种错误。尽量让自己少犯错误，用真诚去赢得尊严和社会的尊重。 二、我的职业定位： 　　 “传播成功思想，成功传播思想”，以理性、务实、诚信、风格、低调风格并借助于技巧性和艺术性