《孙子兵法与执艺术》期末答案.doc

1 “无约而请和者”体现了哪种特点？（） A、 勇 B、 退 C、 谋 D、 进 我的答案：C 2 将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。 A、 领导者要善于发现人才 B、 领导者用人时要因势利导 C、 领导者用人时要善于授权 D、 领导者要选贤任能 我的答案：C 3 “辞强而进驱者”体现了哪种特点？（） A、 勇 B、 退 C、 谋 D、 进 我的答案：B 4 “兵贵胜，不贵久”，这句话强调了用兵贵在（）。 A、 能力 B、 团结 C、 士气 D、 速度 我的答案：D 5 在人才争夺激烈的形势下，单位应重视（），对待人才应大胆用人，小心留才。 A、 基本积累 B、 智囊团建设 C、 团结一致 D、 培养领导者 我的答案：B 6 毛泽东认为，革命事业的发展（）。 A、 一靠正确的政治路线 B、 二靠优秀的人才 C、 领导者是整个人才队伍中最积极，最能动，最关键的因素 D、 以上都对 我的答案：D 7 作战时，“天时、地利、人和”的重要性排序为下面哪一项？（） A、 地利人和天时 B、 地利天时人和 C、 人和地利天时 D、 天时地利人和 我的答案：C 8 马歇尔选择人事决策时遵循的步骤是什么？（） A、 仔细考虑任务是什么，同时考察几个人选，量才录用 B、 考察的绩效须在长处之上 C、 和曾与候选人共事过的人讨论 D、 以上都对 我的答案：D 9 下列哪一项不属于《孙子兵法》“胜”的层面？（） A、 将胜 B、 先胜 C、 利胜 D、 威胜 我的答案：C 10 杜牧认为可以被收买的七种人不包括下面哪一项？（） A、 有贤而失职者 B、 有过而被刑者 C、 亦有宠嬖而贪财者 D、 有屈在闲位者 我的答案：D 11 “战”的前提是下列哪一项？（） A、 防 B、 知 C、 信 D、 器 我的答案：B 12 《孙子兵法》中关于“势”的说法错误的是哪一项？（） A、 如转圆石于千仞之山，势也 B、 激水之疾，至于漂石者，势也 C、 善谋者谋于势，不善谋者谋于子 D、 顺我者昌，逆我者亡 我的答案：D 13 领导干部的应该成为用人的人，切忌（）。 A、 瞎指挥 B、 乱干预 C、 错用人 D、 以上都是 我的答案：D 14 人事决策制度建设包括哪些方面？（） A、 人才培养开发和评价发现 B、 人才选拔任用和流动配置 C、 激励保障 D、 以上都对 我的答案：D 15 《孙子兵法》的战略目的是下面哪一项？（） A、 屈人之兵 B、 攻城拔寨 C、 国家权力 D、 长治久安 我的答案：D 16 楚汉之争，刘邦以弱胜强，关键在于（）。 A、 物资 B、 地利 C、 天时 D、 用人 我的答案：D 17 毛泽东认为，解放战争中能够迅速攻占南京的奥秘在于下面哪一项？（） A、 乱生于治 B、 上兵伐谋 C、 知己知彼 D、 以患为利 我的答案：C 18 “始如处女，敌人开户；后如脱兔，敌不及拒”，这句话强调的是作战时（）非常重要。 A、 提高速度 B、 抓住战机 C、 鼓舞士气 D、 团结一致 我的答案：B 19 人事决策制度建设包括哪些方面？（） A、 人才培养开发和评价发现 B、 人才选拔任用和流动配置 C、 激励保障 D、 以上都对 我的答案：D 20 中国最早的女间谍是谁？（） A、 妹喜 B、 褒姒 C、 妲己 D、 骊姬 我的答案：A 21 在人才争夺激烈的形势下，单位应重视（），对待人才应大胆用人，小心留才。 A、 基本积累 B、 智囊团建设 C、 团结一致 D、 培养领导者 我的答案：B 22 孙子兵法的第（）篇是间谍战的开山之作。 A、 6.0 B、 9.0 C、 11.0 D、 13.0 我的答案：D 23 今天党和国家提倡走差异化道路，体现了（）。 A、 诚信 B、 洞察力 C、 协同力 D、 应变力 我的答案：D 24 战略选择的原则有哪些？（） A、 谋定后动原则 B、 最大消费比原则 C、 集中专注原则 D、 以上都是 我的答案：D 25 楚汉之争，刘邦以弱胜强，关键在于（）。 A、 物资 B、 地利 C、 天时 D、 用人 我的答案：D 26 客绝水而来，勿迎之于水内，半济而击之。这句话中的“客”指的是（）。 A、 朋友 B、 过路行人 C、 敌人、对手 D、 顾客 我的答案：C 27 高情商领导应具备什么能力？（） A、 情绪识别能力 B、 社会交往能力 C、 移情协调、换位思考能力 D、 以上都是 我的答案：D 28 下面哪一项不是《孙子兵法》中“利”的体现？（） A、 进不求名 B、 退不避利 C、 唯民是保 D、 利于主 我的答案：B 29 下面哪一项是强调情报工作人员自身素质条件？（） A、