业绩量化指标考表2011.3.4.doc

园林绿化预算员业绩量化指标考核表 姓 名 单 位 考 核 内 容 考核分数 自评得分 一、预决算任务指标 二、预决算及时性 三、预决算准确性 四、预决算技术归档资料 自 评 总 得 分 所在单位 审核意见 注：本表只考核申报前两年业绩 园林绿化材料员业绩量化指标考核表 姓 名 单位 材料员类别 考核内容 考核分数 自评得分 1、制定材料计划，主持材料物供部门业务工程协调平衡，确保材料计划的落实。 15分 2、对企业材料管理规章制度组织实施。 15分 3、逐步推广“限额领料”，建立材料节超奖罚制度 20分 4、建立分期台帐，搞好能源节超管理工作和材料成本分析工作，合理计算选用运输工具。 20分 5、组织物供材料管辖人员的业务学习，提高在岗人员的业务水平 15分 6、搞好推广总结材料管理先进经验组织工作。 15分 自 评 总 得 分 所在单位审核意见 注：本表只考核申报前两年业绩 园林绿化施工员业绩量化指标考核表 姓 名 单 位 考 核 内 容 考核分数 自评得分 一、生产指标 20分 二、工程质量 30分 三、安全生产、文明施工 15分 四、降低工程成本 20分 五、工程技术档案 15分 自 评 总 得 分 所在单位 审核意见 注：本表只考核申报前两年业绩 园林绿化质检员业绩量化指标考核表 姓 名 单 位 考核内容 考核分数 自评得分 1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突出为20分，一般为15分，差的为5分。 20分 2、分部分项工程核定的完整率100%为20分，每少1%扣0.5分。 20分 3、分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少1%扣0.5分。 20分 4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分，有不合格的为0分，优良加5~10分，未及时进行质量检评工作，分项工程每缺一项扣0.5分。 20分 5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20分，一般的为15分，差的为5分。 20分 自 评 总 得 分 所在单位 审核意见 注：本表只考核申报前两年业绩 园林绿化安全员业绩量化指标考核表 姓 名 单 位 考 核 内 容 考核分数 自评得分 1、制定《安全检查评分表》，组织月、季安全生产检查评分工作。 15分 2、深入施工现场，做好安全日记，发现安全隐患，及时填写整改通知单，并督促、检查实施情况，做好整改记录。 10分 3、坚持原则，敢于批评，坚决制止职工违章作业，坚决执行安全罚款规定。 10分 4、对施工组织者违反施工程序，违章指挥，无安全措施或无书面安全交底的敢于批评阻止或向上级报告。 10分 5、发生工作事故按规定如实上报，参加工作事故调查分析要坚持“三不放过”原则，并建立伤亡事故台帐。 10分 6、配合有关部门对新工人或变换工种人员进行“三级”安全教育，坚持未经教育不准上岗原则，并建立安全教育资料台帐。 10分 7、严格特种作业人员的管理，配合有关部门按时进行安全技术培训、考核，确保全部持证上岗和及时复核审换，建立特种作业人员台帐。 10分 8、对现场施工的监电设施、脚手架搭设、安全岗挂设使用前做到验收、记录和资料存档。 10分 9、检查督促有关部门按规定时限发放符合质量标准的防护用品，并指导生产作业人员正确使用劳保用品。 8分 10、检查督促对分包队伍的安全教育及有关安全管理执行情况。 7分 自 评 总 得 分 所在单位 审核意见 注：本表只考核申报前两年业绩 venture capital investment guarantee mechanisms, talents, positive for special funds, play to the guiding role of financial capital, leveraging features, evolving financial resources, capital, financial capital, protection of social capital into new patterns. 3 innovation environment, optimizing talent, create a good atmosphere. Departments at all levels to put science and t