本科實训方案.doc

科大讯飞教育 PAGE 1 - 科大讯飞教育2011本科实训方案 一、企业简介 合肥科大讯飞教育发展有限公司由中国科学技术大学软件学院与安徽科大讯飞信息科技股份有限公司共同投资成立的专业从事IT人才培养、软件研发和外包等为一体的高科技公司，是安徽科大讯飞信息科技股份有限公司的控股子公司。公司作为安徽省信息产业厅和安徽省软件行业协会唯一指定的安徽省信息人才培养基地，目前已和省内近20家软件技术企业签订了联合培养协议。 二、实训背景 伴随着科技的高速发展与进步，软件行业蒸蒸日上，企业对人才的需求量日益增大。企业需要的是实用型人才，而高等教育侧重的是基础理论知识的培养，缺乏实际项目的实践，高等教育的教学内容与方式相比与TI行业的高速发展存在一定的滞后性，导致应届生不符合企业招聘岗位的用人需求。可能大部分求职的人都有过因为没有实践经验而被企业拒之于千里之外的经历，尤其是对于应届毕业生和初涉IT业的来讲是一大心病。据企业调查表明，大多数企业对通过实习和培训等方式所获得的工作经验予以认可。计算机软件技术和优秀的软件人才无疑是推动和实现这一变革的基础和保障。为此，我国各大高校每年都培养了大量的计算机相关人才以满足社会需要。然而，因为种种原因，在IT行业却出现了企业招聘难，学生就业难的尴尬局面，纵观中国IT行业近年来的发展，主要存在以下特点和问题： 第一，人才的地区分布差异明显。受计算机软件行业的发展历程以及经济发达程度的影响，造成了目前我国软件企业主要聚集在长三角、珠三角以及北京等发达地区，由此造成该类地区人才过剩，而中西部地区和城市人才相对匮乏的局面。 第二，企业招聘难。企业需要的是实用型人才，通过系统的高等教育学习，学生拥有了较扎实的理论基础，但缺乏实际项目的实践经验，实践动手能力较差，无法满足企业招聘岗位的用人需求。企业承担了更多的培训角色和工作。由于培养周期较长，需要投入较多的人力、物力和财力，增加了企业的成本和负担，所以企业更愿意去寻找有经验的技术人员，导致企业招聘难，应届生就业难的问题。因此，需要有针对性地提高学生的动手实践能力，更好，更快，更优的让学生已掌握理论知识与实际的项目实践相融合。与此同时，就业难和招聘难的问题也就趋于缓和，随之迎刃而解。 第三，高校教育存在一定程度的不足。一是高校教材和课程相对陈旧，跟不上IT行业快捷的节奏和高速的发展；二是教学内容偏理论化，从IT行业人才队伍的结构来看，需求更多的集中在技能型、应用型人才方面，而高校受资源和条件的制约，往往很难取得突破；三是高校教师缺乏项目开发经验，由于职业的特点，高校教师主要从事理论研究和教学等工作，缺乏实际的项目开发经历。 第四，IT队伍存在严重的结构失衡。既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员，软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现。 作为中部崛起的重要省份，我省自2000年以来，就着力推动和培育计算机高新技术产业的发展。在省委省政府的领导下，经过十余年特别是近几年的快速发展，仅合肥市就有200余家软件企业；同时2010年我省成为首个承接产业转移国家级示范区，更加努力推动高新技术产业的发展，并加大了对动漫产业的引导和支持；随着我省软件等高新技术企业的不断发展，对各层次软件人才的需求将急剧增加。尽管我省拥有30余所本科院校，但是由于我国IT行业的特点，软件人才培养和用人单位要求差异的矛盾，仍然制约着我省软件行业和企业的发展。 综上所述，加强院校联系，推动校企合作，充分整合教育资源，携手优质企业共同培养社会需求的应用型人才是实现资源优化配置的重要方式和手段，是适应国家高等教育方针和政策的要求，也是行业发展和教育改革的趋势。 科大讯飞教育公司作为软件研发、外包为一体的高科技企业，旨在通过充分整合科大软件学院在应用型软件人才培养和科大讯飞十余年发展中积累的项目和管理经验，依托二者的人才优势、技术优势、管理优势和资金优势等，建设成为安徽省各大院校和软件企业在应用型人才培养和输出之间沟通和联系的重要纽带：一方面加强同各大高校的交流和合作，实现资源的优化配置，促进高校学科建设和学生就业；另一方面为安徽省软件企业提供优质的人才储备，促进软件企业的发展和进步。 科大讯飞教育公司的合作企业大部分分布在安徽、江苏等地，截止至2011年主要合作企业有科大讯飞、科大鲁能、科大奥锐、科大立安、思科网讯、安徽继远电力、合肥三立自动化、合肥三联交通、合肥未来计算机、合肥美亚光电、合肥永信信息、合肥工大高科、安徽中天电子、联发科技等。 科大讯飞教育公司自2008年成立以来培训的本专科学生共计已达千余人，每年为安徽省各类软件企业输