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规范区务公开形式 构建职工参政平台 ——北宿煤矿掘进一区 各位领导、同志们：大家下午好！ 今天，我代表掘进一区作关于做好区务公开的经验介绍，感到很荣幸，在此表示感谢！ 在党的十七大报告中，“基层群众自治制度”首次纳入了中国特色政治制度范畴，并且报告进一步提出，要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。从报告中可以看出，党中央已把民主管理提到了一个新的高度，把发展基层民主作为发展社会主义民主政治的基础工程。中国工会第十五次代表大会的召开，也把“切实维护劳动者权益，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题”作为“以人为本，促进和谐”的行动指南。可见，进一步推行好民主管理、维护好职工切身利益，是每一个企业、单位、工会组织的一项实打实、必须开展好的工作。作为一个基层区队来说，搞好区务公开，是推行好民主管理的一项基础工作。下面，将我们在区务公开方面的做法和体会向各位领导和同仁汇报如下，不当之处，敬请批评指正。 近年来，特别是今年以来，我区认真按照矿党政的统一部署，以安全生产、质量标准化建设为中心，以庆祝厂务公开推行十周年纪念活动为动力，把区务公开作为“人心、人本”工程来抓，突出重点，强化措施，加强领导，规范运作。区长、支部书记都承担起了区务公开第一责任人的职责，依法、主动、真实地把区队生产经营等情况向职工公开，把区队民主管理、民主监督工作切实落到实处。车间工会在实行区务公开的大局中，积极履行职代会日常工作的职能，主动地承担起推行区务公开的日常工作职责，进一步健全完善区务公开体系，不断围绕涉及职工切身利益和职工关心的热点、难点和重点问题，拓展公开内容，规范公开程序、创新公开形式，形成了区务全面公开格局，营造出了风正气顺，干事创业的良好氛围，有力地促进了全区各项工作健康、稳定、和谐发展的良好势头。 一、规范区务公开程序，搭建职工参政议政平台 我区在区务公开程序上力求严格规范，提高公开的真实性，依据不同内容、不同情况，按照一定的程序进行，制定和规范了区务公开、监督考核制度，建立了由车间工会、党员、班组长和职工代表组成的监督考核评议小组，负责监督检查公开事项内容的真实性，公开的及时性，程序的合法性和职工反映的问题是否能得到落实，对区务公开工作进行严格监督，以促进区务公开工作的落实和深化区队所需要公开的事项。凡公开的事项，区队党政领导班子、车间工会进行细致磋商。并且，我们区队针对公开内容，查找在处理区队事务，涉及到制度的建立和职工的切身利益的情况中的问题，通过合理化建议、提不同意见等多种形式收集职工反映的问题，征求职工的意见和建议，给职工发言机会，对反映问题及时进行处理、整改和反馈，做到件件有回音，事事有落实，使广大职工真正知队情、议队事、参队政，为职工搭建起一个参与管理的平台。由此避免了区队在处理的事务、制定制度时，职工不满意、闹意见、闹情绪的情况的出现，特别是职工工分、工资、奖金等切身利益方面的问题，都结合了职工的意见和建议。 二、拓展区务公开内容，丰富职工关注事项 区务公开内容既要突出重点又力求全面具体，提高职工的信任度，特别是职工广泛关注的热点、焦点问题，与职工切身利益相关的问题。为使职工能够更好地参与区队民主管理，让职工更多地了解区队的各项事务，我区对照矿三级体系公开制度，结合区队实际情况，规范、拓展丰富了区务公开的内容，将职工最关注的包括区队年度、季度、月度的工作目标计划及考核制度、平时增加制定的各项工作制度、班组人员调整安排、工分原始记录单、工分台帐及工资、工资分配方案、“三违”处罚及安全奖惩、物料使用与分配以及与职工切身利益相关的其他情况，列为常年公开内容，同时还把一些职工比较关注的领导干部个人收入、党团费缴纳、评先树优、职工疗养、困难职工救助和捐款等热点问题列为阶段性公开内容，做到了及时公开，力求具体全面、具体地反映区队工作开展情况。这样，使全区职工全面地了解队情、能够更好地议队事、参队政，充分调动了职工的积极性，自觉支持、参与区队的各项事务，使民主管理更进一步深化。 三、创新区务公开形式，开拓公开途径 区务公开的形式要灵活多样、简便易行、便于职工掌握，并提高职工的知情率，力争达到人人皆知。我区针对以上原则，一是通过区队学习室中公开栏和黑板公开，在公开栏看板上明确分类，工分工资、各类奖罚、规章制度、休假疗养等公开项目在看板上都有各自的固定位置，使各类公开一目了然，统一规范，方便了职工察看和监督。二是通过区务会、党员大会和班前班后会等会议形式经常性地公开，扩大职工群众的知情率。三是通过职工代表大会的基本形式公开，凡是区队重大的事务都要经过职工代表大会，把属于区务公开的重要问题在会上进行通报。 同时，我区按照矿要求的IS09000标准，