青年建筑师的培与发展.doc

青年建筑师的培养与发展 今天的中国青年建筑师发展正承受着内外市场的重重压力。本文通过分析当前我国设计市场机制发展状况和青年建筑师面临的机遇与挑战,从设计院体制改革、青年建筑师自我发展及外部环境创造三方面,阐述了市场机制下青年建筑师的培养与提高问题，这也是当前我国设计企业发展的关键所在。 ?一、目前我国设计市场体制发展状况 建筑创作与市场相结合是使建筑设计走向成熟的标志。国内的建筑设计行业目前正处于一个过渡期,国内设计咨询业生产能力相对过剩、市场供需失衡。同时内部市场又受到外来力量的冲击,在大型项目的招标中, “洋设计”在大型建筑项目中的中标率高达70 %以上,今天的中国青年建筑师正处在十字路口。 目前我国设计体制分类主要有三种:一是以身份分类,有洋派、海归派、土生派;第二种是以规模分类,大院、小院和事务所;第三种以所有制形式分类,国有和民营,此外还有以地区分南派和北派等。目前国内对私人建筑师事务所认同程度偏低,而传统的大院形式也不能适应现在激烈的市场竞争。尽管有北京院和上海现代集团这样一些设计单位中的佼佼者和京津沪和深圳这样投资巨大的城市,各大设计院的任务量也只能满足设计能力的50 %～80 %。面对国外企业的竞争,建筑设计企业深感国内优秀设计人才的缺乏。但是各大建筑设计企业在相当长的时间与工作积累中获得了社会的广泛认同,并且其管理能力、资源优势和品牌效应不可估量。如何将企业优势与人才特别是青年建筑师的培养很好地结合在一起,成为企业发展的关键。 二、青年职业建筑师面临的问题 青年建筑师的工作,承受着来自各个方面的压力: 中国青年建筑师发展正承受着内外市场的重重压力 1. 首先是来自创作。一个建设项目的设计涉及到方方面面,方案从设计到初步成型是一个艰苦创造的过程。现在的建设市场的竞争仍然非常激烈,建筑设计投标风险较大。而集体的利益往往取决于建筑师的方案中标,作为方案主力的青年建筑师备感沉重。加之评标的过程往往偏于简单和缺乏严肃性,导致青年建筑师设计思路和认识的困惑,影响了建筑创作的积极性,在这种环境下很难出现优秀作品。 2. 第二是来自市场的竞争。设计费的低价竞争使得设计师要保证基本的收入,一年内就必须要完成2 万平方米左右的设计量,一级工程的设计费一般是总造价的1. 8 % ,设计师不可能在设计费用低的工程上花大的精力和很长时间。套用工程图纸越多,成本就越低,设计费的低微带来的直接后果就是设计质量低劣。由于目前行业对这些缺乏自觉约束,最终受损的是国家建设进程与百姓的日常生活。 这种工作现状,对国外设计师来说是难以理解的。 3. 来自内部。近年来随着设计院的改制,民营化设计机构越来越多。目前在国营设计单位,行政人员为技术人员服务的理念并没有获得普遍认同。大型国有建筑设计院企业,青年建筑师接触项目的机会虽然多,但单位的编制有限,基本上仍是论资排辈。这令不少年富力强的建筑师们游走在体制的边缘,客观上也影响了他们潜心研修建筑文化,一些年轻的建筑师更是跳槽到民营设计公司或事务所。 4. 建筑设计外部环境并不乐观。我们的国土正在成为外国建筑师的实验场,甚至迁就到放弃设计安全、经济的基本准则。我们国内的设计企业过多依赖国外设计师,忽略了中国建筑师队伍的培养。部分业主(包括政府部门) 已经意识到了这些问题,将一些标志性的项目委托国内有实力的建筑设计单位设计总包,由中国建筑师在国际范围召集各种设计资源组成设计团队,完成高质量的设计工程。 目前我们所面对的是向市场经济转型条件下的建筑创作,WTO 的进程给建筑设计行业所带来的机遇与挑战显而易见。由于青年建筑师(结构师) 是建筑创作的主体，如何提高建筑创作水平并将其纳入市场经济的轨道，强化年轻建筑师在建筑创作中的责任感与使命感,在许多方面值得探讨。 三、建筑师面临的机遇与挑战 中国目前正处于大规模城市建设时期,中国建筑师的生存创作环境中存在着制约发展的因素。社会及相关行业的整体认知水平也左右着建筑师的价值观和创作热情,建筑师本身的认识水平和素质也与这个职业的要求有一定距离。 1、专业技术提高上的差距:国外建筑师能够结合很多世界上最优秀的其他的专业公司来协助他们,作为坚强后盾。因此必要的专业分类对青年建筑师在职业上发展有很大的提高。 2、中国的职业建筑师现在还处于职业化的初级阶段,在行业规范、从业理念上和国外相比确实存在相当大差距。作为建筑事务所,应该是职业建筑师+ 工程师的集合体。怎样将建筑教育和职业化结合在一起,这就涉及到建筑师的建筑观和职责问题。 缺乏务实精神,体会不到建筑师职业化过程中经历的辛苦 3、创作环境上的差距:社会大环境使很多青年建筑师 缺乏务实精神,体会不到建筑师职业化过程中经历的辛苦。整个社会的评价体系也很混乱,加之人员的流动也为设计院带来很多问题。而另一方面,经济发展也为