网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

学生学习动机和学心理问卷调查.doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
学生学习动机和学心理问卷调查

关于大学生学习动机调查问卷2011-11-4 第1题您的性别是第2题您所在年级第3题您是否为独生子女第4题你对你家的经济状况满意吗第5题将来能够赚到更多的钱,给父母争光,让自己和家人过上好日子第6题不甘人后,希望在各个方面能不断超越别人第7题对某学科有浓厚的兴趣,期望在这一领域有所发展第8题为了实现自己的人生价值和理想第9题为了提高自身素质,增强就业竞争力、社会适应能力第10题为了应付考试,以免不及格第11题可曾有过逃课的经历第12题若有逃课,逃课的主观因素课程太无聊了,不想上课有其他的事要做(例如社团的工作兼职)其他很多同学逃课,所以我也逃第13题当学习遇到困难时,你会怎么办第15题你给自己定下的学习目标完成情况几乎毫不费力就能实现同时为实现几个学习目标忙得焦头烂额为了实现一个大目标,你不再给自己制定循序渐进的小目标第16题你认为老师怎样做可以提高学生学习动机风趣幽默学识渊博一点与学生有更多的交流和互动第1题上大学的驱动因素高中毕业自然延续老师和家长的迫切期望将来能有一个理想的工作本人强烈的求知欲望可以更好报效祖国第题只要能上大学,什么专业都无所谓由于考分不足而服从分配受父母、师长影响决定的专业冷门,竞争的人少了解本专业,认为本专业工作好找人有兴趣,学习有意义第题入学时无兴趣,现在因有所了解而有兴趣入学时有兴趣,现在因了解本专业而失去兴趣第题很清楚知道个大概不清楚 well, with the effectiveness of services to defend the interests of the masses. Third, we should strive to do well. To achieve good practical results, the key is to know the law, to grasp the laws and using laws. Office of economic development, social progress, there are rules to follow. Only act according to the law, to overcome blindness and strengthening initiative, creative. Working in the Office, we should be good at analyzing the essence of things, to find regular thing, change from passive to active, to seek one. Investee 2. establishment of evaluation system. Evaluation system is essentially an incentive mechanism, the evaluation was objective and fair, reasonable, and can stimulate a persons energy, mobilizing peoples enthusiasm or be misleading, dampened the enthusiasm of people. At present, the concept of people-oriented people, but to establish and perfect evaluation system is still lagging behind. Work in this area should be seriously caught up. Three emphasis on to take advantage of. Is a focus on standards and scientific. A fundamental point of the evaluation criteria, is to keep contact, development, comprehensive eye evaluation of cadres. Office work, both record and potential performance; both subjective efforts, take another look at the objective condition; both pragmatic enough, take another look at the retreat level. Second, focu

您可能关注的文档

文档评论(0)

ikangdwe + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档