司马煤业公司建全国一流文明矿区实施方案.docVIP

关于下发司马煤业公司建设全国一流文明矿区实施方案的 通 知 各党支部、各单位： 建设全国一流文明矿区，是集团公司党政作出的重大举措。大力推进全国一流文明矿区建设，实现潞安精神文明、政治文明、生态文明和物质文明全面协调发展，是与中国潞安战略和我公司建塑“五型”企业同步实施和相匹配的支撑体系，对于实现我公司又好又快发展具有重要意义。为了全面推进全国一流文明矿区建设，引领公司各项事业又好又快发展，根据《潞安集团建设全国一流文明矿区考评指标体系（试行）》，结合公司实际情况，按照科学发展观的新要求，经公司党政研究决定，在公司全面推行全国一流文明矿区建设工作，现将相关事宜通知如下： 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展 观为统领，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕建设既强又大国际化新潞安和“本质安全型、生态示范型、集约高效型、科技创新型、文明和谐型”代表潞安新形象的最具魅力企业战略，以深入开展文明创建活动为载体，以推行党委工作绩效管理评价体系为保证，全面建设全国一流文明矿区。 目标任务 建设全国一流文明矿区的主要目标任务是：营造一流的思想环境、培育一流的职工队伍、创造一流的矿区环境、塑造一流的企业形象、夺取一流的文明业绩。到2012年，通过全面推进一流文明矿区“十大工程”，使职工思想道德素质显著提高，矿区环境明显改善、良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成，企业软实力和战略管理能力大幅增强，形成与“中国潞安”战略同步实施的和相匹配的大文明建设格局新模式，实现矿区精神文明、政治文明、物质文明和生态文明全面协调发展，力争建成省级文明和谐单位，向省级文明单位标兵努力。 建设全国一流文明矿区的重点工作 建设全国一流文明矿区是一项复杂的系统工程，涉及到企业发展 建设的方方面面，重点要抓好以下十项工程： 思想铸造工程 加强思想信念教育，大力推进社会主义核心价值体系建设，培育 “中国潞安”共同理想，是实现司马煤业公司又好又快发展的有效途径。 1、加强理论武装，进一步推动思想解放。要坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育同学习运用党的最新理论成果结合起来，用科学发展观和和谐社会建设理论教育广大党员干部群众，引导职工进一步解放思想。要完善中心组学习制度，创新教育方式方法，注重研究和解决生产经营和改革发展中出现的新情况、新问题，提高理论学习的实效性。 2、进一步加强和改进思想政治工作。要积极开展舆情调查，及时、准确掌握职工的思想动态，定期分析职工的思想状况，切实把握职工的思想脉搏，倾听职工群众的意见和呼声，把各种思想问题解决在萌芽状态。要加强课题研究，围绕职工关注的热点、疑点和焦点问题，经常深入基层调查研究，了解掌握与课题相关的信息，通过针对性的研究，拿出有前瞻性、指导性强的理论成果，切实解决我公司改革发展中职工群众思想认识上的实际问题，体现理论研究的价值，发挥理论对实践的指导作用。最大限度把职工群众的积极性、主动性、创造性凝聚到“五型”企业战略实施上来。 （二）道德风尚工程 职业道德建设是思想道德建设的重中之重，是提升职业修养、推进战略实施的根本途径。个人品德、社会公德和家庭美德是社会主义道德建设的重要组成部门，是矿区文明程度的重要标志。要大力开展学习实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣誉观教育活动，引导广大职工家属深入学习《潞安道德规范一百条》，明是非、懂善恶、知礼节，不断提高大家的道德修养，进一步提升矿区文明程度。 1、加强道德教育。要大力宣传以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德；要采取各种有效形式，深入开展学习“100条”、实践“100条”活动，形成遵守“100条”为荣、违背“100条”为耻的强大舆论氛围。 2、强化教育，树立正确职业观念。加强职业理想、职业观念、职业态度、职业技能教育，使广大职工自觉的把自己的岗位与实现企业战略目标联系起来，正确处理个人与企业、国家三者利益关系，树立大局意识、责任意识、市场意识、竞争意识。要加强对干部员工诚信意识教育，大力倡导诚信做人、诚信办事、诚信服务，做到信守承诺，兑现承诺，脚踏实地，扑下身来，立足本职，积极为企业的改革发展做贡献。 3、继续引深“我为大集团建设做什么”主题活动和“双学双过硬”活动。要进一步深入开展“我为大集团建设做什么”主题活动，围绕“岗位争星、难题争破、奉献争先、点子争献”四个渠道，进一步创新活动形式，丰富活动内容，不断把活动引深到生产、安全、技术、经营管理实践中，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。要继续在青工中开展“双学双过硬”活动，通过“导师带徒、拜师学技”、“一帮一”等形式，激发广大青工学技术、学业务、学管理