财务部副主任工标准.docVIP

Q/GXSBD 广西送变电建设公司企业标准 Q/GXSBD 306—02—2003 代替：Q／SBD 313.015－1999 Q/SBD 313.016－1999 财务部副主任工作标准 2003—11—05发布 2003—11—05 实施 广西送变电建设公司标准化委员会 发布 前 言 本标准的编制原则符合《中层干部岗位通用工作标准》、15－1999《财务科副科长(1)岗位工作标准》及Q/SBD 313．016－1999《财务科副科长(2)岗位工作标准》。 本标准与 Q／SBD 313．016－1999相比主要变化如下： ----减少了分管综合业务核算工作。 本标准由广西送变电建设公司标准化委员会提出； 本标准由广西送变电建设公司标准化委员会批准； 本标准起草单位： 财务部 本标准主要起草人：宾朝阳 本标准所代替的历次发布情况为： ---- Q／SBD 313．015－1999, Q／SBD 313．016－1999； ---- [1993]公司财务科副科长管理岗位规范。 Q/GXSBD 306-02-2003 代替：Q／SBD 313.015－1999 Q/SBD 313.016－1999 财务部副主任工作标准 职责 本标准规定了财务部副主任岗位主要职责、职权、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于财务部副主任岗位。 主要职责与权限 2.1主要职责 2.1.1 《中层干部岗位通用工作标准》规定的职责。 2.1.2 分管成本核算和材料核算以及审核出纳工作。 2.1.3 负责或协助主任提供对内和对外所需的会计信息。 2.1.4 组织或参与编报年度财务决算报告，如实反映公司的财务状况和经营成果。 2.1.5 组织或参与编报工程价款结算和竣工工程决算。 2.1.6 根据公司生产经营计划和财务管理要求，组织编制财务计划，并组织实施和检查。 2.1.7 定期或不定期分析财务运行状况并向公司领导报告，向公司领导提供生产经营决策所需财会信息。 2.1.8 组织日常报销的审核和付款、现金管理、房改核算，并负责备用金的控制工作。 2.1.9 定期或不定期组织核查公司及所属各单位的会计核算。 2.1.10 组织或协助主任组织财务检查工作。 2.1.11 指导公司所属单位的财务管理和会计核算。 2.2 权限 2.2.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的职权。 2.2.2 有权根据财务预算和综合计划控制一切支出，开源节流。 2.2.3 有权监督财经法规和财务制度的执行，并监督财务收支活动。 2.2.4 有权审查并会签与财务直接有关的经济合同。 2.2.5对违犯国家财经纪律和各种铺张浪费现象有权检查，有权监督。 2.2.6对不符合国家规定的收支有权拒绝办理。 2.2.7经经理批准有权制定颁发有关财经方面的规定。 2.2.8对各级财会人员的调动、奖惩有建议权。 2.2.9有权行使公司赋予部门的权力以及上级部门专业法规赋予的权力。 基本技能 3.1 《中层干部岗位通用工作标准》规定的基本技能。 3.2 专业要求 3.2.1所学专业为财经类。 3.3 基本知识 3.3.1 掌握财务管理、会计学、审计学、经济学专业基础知识，熟悉会计电算化知识。 3.3.2 掌握工程建设（施工）财务管理、会计核算知识。 3.3.3 熟悉国家财经政策，掌握税法、会计法及其他相关财经法律、法规，掌握国家上级部门和本公司的财会制度及与财会工作相关的规章制度。 3.3.4 了解输变电工程生产经营过程和概预算等管理知识。 3.4 实际工作能力 3.4.1 《中层干部岗位通用工作标准》规定的实际工作能力。 3.5 其他要求 3.5.1取得财政部颁发的会计从业资格证书和各级财政部门颁发的会计电算化合格证书。 4 工作内容要求与方法 4. 1 组织召开成本核算和材料核算业务研讨会，解决核算工作中出现的问题。 4. 2 每月组织或参与向建设单位编报工程价款结算。 4. 3 组织或参与编制季度、年度财务决算报告。 4.4 工程完工结算后，及时组织或参与编制竣工工程财务决算。 4.5 审查、会签工程材料、设备采购合同，审定主要材料、设备采购款的分期支付额度。 4.6 核