A级劳动关系和谐企业的标准分值.docVIP

附件1： 各等级劳动关系和谐企业评分标准 A级劳动关系和谐企业的标准分值 项目 分值 标 准 得分 （一）劳动合同制度 12分 依法实行劳动合同制度，办理就业登记、劳动合同鉴证备案手续，普遍依法订立劳动合同。 保护未成年工和女职工合法权益，不使用童工。 （二）集体协商制度 10分 签订了工资集体协议，符合本市工资支付规定，按时足额发放 （三）工会组织建设 10分 建立了工会组织，依法拨缴工会经费。支持工会依照《工会法》《中国工会章程》履行工会职能。 （四）职工民主管理制度 10分 国有、集体及其控股企业依法建立了以职工（代表）大会制度为基本形式的民主管理制度。非公有制企业建立了职工（代表）大会制度或者其他民主管理制度。公司制企业依法建立了职工董事、职工监事制度。 （五）社会保险缴纳 12分 依法缴纳社会保险费。 （六）安全生产制度 10分 建立了安全生产责任制，实施劳动保护监督检查制度，年度内无重大伤亡和职业危害事故发生。 （七）劳动争议调解制度 8分 建立了劳动争议调解组织和制度。年度内劳动争议案件企业败诉率为零。 （八）教育、培训制度 8分 按照规定提取教育经费，保障职工岗位学习、培训。 说明：1.企业是指依照国家法律规定，取得企业法人资格。 2. 劳动合同、集体合同和工资集体协议均指在申报“和谐企业”当年仍有效的合同。 AA级劳动关系和谐企