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配煤场人事制度考核办法 一、工资与考勤挂钩 1、上班时间8:30分到岗，下班时间5:30分，正常上下班，不计加班产量。 2、职工每天必须上下班签到，一次不签罚款50元。 3、上班迟到或下班早退10分钟罚款50元，每超10分钟（不足按10分钟计算）加50元，超过1个小时罚款300元，不计当天产量，旷工的罚款500元。 4、职工请假不能超过2次/月（除直系亲属生老病故）不扣工资外，其他假（不含每月2次假）每次扣200元，并不计产量。 5、自己办公室卫生不干净罚款100元。 二、职位考核 实行谁经办谁签字，谁出错谁负责的方针。 1、磅房 ①、手工记账与电脑记账相符，如有作假罚款1000元并开除。 ②、过磅员如有操作错误数量不符，手工改动磅单，每次扣除工资的5%作为罚款。 ③、打雷、下班前必须关闭电源，如未关闭电源罚款50元/次，造成损失要承担5%的责任。 ④、严禁与工作无关人员进入磅房，发现一次罚款200元。 2、质检 ①、必须保证均化煤达到要求，发热量为5600+200大卡，硫≤2.5。 ②、质检人员对入库低硫煤采用分库和标识记录，对入库日期车号、发热量、含硫作详细记录（含库中位置）交与现场领导。如有登记不清或错误。每次罚款50元。 ③、质检人员必须保证采样的真实性与准确性，如全月进煤总热量和配煤总热量有较大差距，扣除工资的5%，作为罚款并查明原因。 ④、质检人员每隔1小时（除特殊情况