关于推进建筑劳基地化管理工作的指导意见9.03.docVIP

关于推进建筑劳务基地化 管理工作的指导意见 （征求意见稿） 为推动建筑业劳务组织化管理水平的提高，实现建筑业劳动力有序流动和组织化输入输出，提高劳务作业人员综合素质，提升在京建筑业企业劳务管理水平的目标，现就进一步推进建筑劳务基地化管理工作，制定以下工作意见： 工作原则 推行“政府引导服务、企业主导操作”的劳务基地及劳务基地企业认定模式。 推动在京总承包企业、专业企业（以下简称发包企业）构建 “来源优质定向、引进组织有序、管理科学规范、合作互利双赢”的劳务用工机制，在用工源头上直接面向劳务基地，与确认的劳务基地和基地企业建立长期稳定的合作关系。 完善北京市住房和城乡建设委员会（以下简称市住房城乡建设委）与劳务基地所在地政府部门之间以“发展劳务、保障供给、密切合作、共建和谐”为宗旨的劳务合作长效机制。 二、工作目标 总体目标：一是实现建筑业劳动力的有序流动，确保劳务基地及基地企业与用工单位劳动力供给和需求的有机对接，满足双方的有效需求；二是通过实施基地化管理，引导在京劳务企业实体化经营、规范化管理，进而实现在京劳务企业的优胜劣汰；三是提高劳务企业的管理水平和从业人员的综合素质，逐步实现从业人员的职业化；四是实现劳务基地和用工企业及劳动力输出地、输入地政府间劳务用工维稳机制的有效运行。 阶段性目标：2010年以本市十五大集团用工为试点，实现来自于劳务基地的劳务供给基本满足各集团年