原住民族歲時祭儀放假日常見問題集.docVIP

原住民族歲時祭儀放假日 常見問題集 Q1我所屬的族群是甚麼時候放假? Q2原住民的配偶如為非原住民身分，是否適用本辦法規定放歲時祭儀假? 依內政部修正發布之紀念日及節日實施辦法規定，原住民族歲時祭儀，各該原住民族放假1日，因此，限於具有原住民身分者，始得依本辦法規定放假。 Q3雖是同族群，但各部落舉辦日期不同，可否於部落實際舉辦的時間內擇1天放假? 本會公告歲時祭儀放假日係依據各族召開會議彙集族人意見後，由本會公告，因此，如本會公告特定之1日，原則於該日放假，如公告各部落舉辦期間者，則於該期間內擇1日放假。 Q4本會公告歲時祭儀放假日為特定1日，惟實際上所屬部落不是該日辦祭典活動? 辦理放假宜於原公告特定放假之日前，提出將參加之慶典活動非公告所指期日之文件 例如，提出歲時祭儀活動之邀請函，或向村里辦公處索取祭典活動文宣文件證明 ，向工作單位請求調整應放假1日之日期至實際上部落慶典活動之日。 Q5辦理放假需要提出證明文件 向工作單位或就讀學校辦理放假，僅需提出戶口名簿或戶籍謄本等足資證明其族別之證明文件。惟各部落舉行祭儀日期或有不同，為配合公司行號人事作業，各部落宜發給族人歲時祭儀活動之邀請函，或向村里辦公處索取祭典活動文宣文件以憑辦理放假。 Q6歲時祭儀放假的假別是甚麼? 依據紀念日及節日實施辦法第4條，原住民族歲時祭儀為民俗節日，屬國定假日，勞工依據勞動基準法第37條規定，休假1日。 Q7歲時祭儀放假，是否會扣薪資? 勞工依據勞動基準法第37條規定，經中央主管機關規定應放假之日，休假1日，並依同法第39條規定，工資應由雇主照給。雇主如有違反勞基法規定，勞工得向勞委會檢舉，其經查證屬實，雇主將依勞基法規定受罰。 Q8因職務性質必須輪值上班，或機關內同一族群人數達員工數三分之一以上，工作單位可否不准全部放假? 歲時祭儀放假為國定假日，亦即原住民族依本會公告於所屬族群歲時祭儀時有放假1日之權利。如服務單位考量為民服務需要或依職務性質有輪值、留守人員之要求，雖遇本會公告該族歲時祭儀日，仍可於該族歲時祭儀期間內彈性調整放假1日以應需要。 Q9歲時祭儀放假日如遇例假日，有無補假? 原則不補假。但如勞資雙方依其契約另有約定得予補假或允許調整休假日，更優於勞動基準法之規定者，依其契約約定。 Q10公務人員依照銓敘部解釋函，參加歲時祭儀活動得核給公假之規定，是否仍適用? 原住民族公務人員於其所屬族別之歲時祭儀日放假1日，業依內政部修正發布之紀念日及節日實施辦法規定實施，原住民族公務人員依本辦法規定辦理放假。因此，銓敘部歷年來函釋涉及歲時祭儀活動核給公假規定，均停止適用 100年5月4日部法二字第100座机电话号码號函 100年原住民族放假之歲時祭儀日期 族別 放假之歲時祭儀名稱 放假日期 阿美 豐年祭 收穫祭 1.Malalikit 2.Malikoda 3.Ilisin 4.Kilomaan 7月1日至8月31日期間，依各部落實際舉辦日期擇1日，並於日期確定後另行公告 泰雅 感恩節 Ryax Smqas Hnuway Utux Kayal 8月最後一個星期五 100年8月26日 排灣 豐年祭 收穫祭 Masalut 8月15日 布農 射耳祭 Malahtangia 5月第2週星期五 100年5月13日 卑南 年祭 ‘Amiyan 12月31日 鄒 戰祭/貝神祭/米貢祭 Mayasvi/Miatungusu/Mikong 戰祭：2月1日至3月30日期間，依實際舉辦日期擇1日 100年3月7日 貝神祭：3月1日 米貢祭：10月1日至10月31日期間，依實際舉辦日期擇1日 100年10月14日 *以上3個祭儀，擇其中1日放假 魯凱 小米祭 Kalabecengane 7月第2個星期五 100年7月8日 賽夏 奇數年： 巴斯達隘 矮靈祭 pasta’ay 偶數年： 祈天祭’Oemowaz ka kawas 奇數年： 農曆10月中旬，依實際舉辦日期擇1日，並於日期確定後另行公告 偶數年： 農曆3月中旬，依實際舉辦日期擇1日，並於日期確定後另行公告 雅美 收穫祭 Mapasamoran so piyafean 6月中旬，依實際舉辦日期擇1日，並於日期確定後另行公告 邵族 祖靈祭 Lusán 農曆8月1日 100年8月29日 噶瑪蘭 豐年祭 Qataban 7月10日至8月10日期間，依各部落實際舉辦日期擇1日，並於日期確定後另行公告 太魯閣 感恩祭 Mgay Bari 10月15日 撒奇萊雅 火神祭 Palamal 10月第1個星期五 100年10月7日 賽德克 收穫節Qlasan Tninun ／Smesung Kmetuy