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大学生就业指导问题调查与研究中国人民大学 姚裕群一、大学生就业指导存在的问题 随着高校毕业生外部就业环境的变化，对高校就业指导工作提出了更高的要求。本专题为此对全国20余所高校的就业工作机构进行了问卷调查和深度访谈，我们认为，当前我国大学生就业指导领域主要存在以下的问题 ? ??? 问题一：就业指导定位问题有待解决 ??? 我国在就业指导的定位，存在着两个相互连带的问题。 ??? 其一，从就业开展指导时间的角度看，我国处于基本上以毕业班学生为对象的“第四年指导”状态，国家要求的“全程化指导”的应有局面还远未形成。而且，对于就业指导“从何时开始”这一工作范围定位的重要问题，各高校基本上都存在着认识上失误和行动上滞后的问题。 ??? 据我们的调查，52.9％的高校是大四才进行就业指导，只有17.6％的高校从大一就开始对学生进行就业指导，如表三所示。应当指出，就业指导并不是毕业前“临门一脚”的事，而是贯穿大学四年生活始终的系列性工作，需要尽早从事，以便学生能够及早根据自身情况调整学习计划，适应未来的社会需要。现行的大学生面临毕业的指导，不仅从时间上看已经太晚，而且在内容上也仅能做一些“求职面试技巧”之类的弥补性工作，显然不可能在提高大学生未来工作能力、调整就业方向、策划创业方案等许多重要方面对大学生有任何帮助。 ??? 而且，对于“就业指导应尽早开始”这一重要思想，各高校的就业指导部门还