第一章劳动法概述解析.docVIP

劳动与社会保障法讲稿 第一章 劳动法概述 本章简介： 本章内容主要包括劳动法的发展简史、国际劳动立法、劳动法的基础理论等内容，是学习劳动法的基础，在劳动法体系中占有重要地位。只有深入掌握劳动法的基础理论，才能打开学习、研究劳动法的大门，请同学们务必重视本章的学习！ 本章课时：4 第一节 劳动法简史 教学环节： I．目标投放 1.了解劳动法产生的背景及东西方劳动法发展简史、国际劳动立法的背景、中国与国际劳工组织之间的关系； 2.掌握国际劳工组织的性质、特点、机构设置及其职能；国际劳工组织的立法形式及其核心内容。 II. 新授 一、劳动法的产生 （一）劳动法产生的前提 1. 劳动关系的存在 从经济学的角度看，劳动关系也称劳资关系，是劳动力与生产资料有机结合以实现财富增长的一种社会关系，是最重要的社会关系之一。 2. 劳动关系的形成 劳动关系形成需要两大彼此独立的要素： （1）生产资料（单独所有） （2）劳动力（充分自由） 3. 劳动关系的出现 原始社会生产资料和劳动力共有，不产生劳动关系；奴隶社会生产资料归奴隶主所有，但奴隶不具有自由的劳动力，也产生不了劳动关系；封建社会农户的劳动力也不完全自由，因此也不具备劳动关系发生的土壤。 资本主义社会产生了两大阶级，一是占有生产资料的资产阶级，一是被剥夺了生产资料和土地但享有劳动力自由的无产阶级。资产阶级需要财富不断