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大力加强干部队伍建设 为企业持续实现历史新跨越提供保障 　　干部是企业发展的第一资源，加强干部队伍建设是企业始终面临的重要任务。邯矿集团郭二庄煤矿干部队伍建设任务尤为迫切，无论当前还是将来，都是至关重要的课题。 　　一、企业干部队伍现状 　　邯矿集团郭二庄煤矿始建于1946年，是在一座小煤窑的基础上，历经数次技改扩建发展起来的大型煤炭生产矿井。现隶属冀中能源邯矿集团下属二级企业，企业现有职工3800余人，矿井核定生产能力160万吨/年。建矿六十多年来，几代矿工顽强不屈，拼搏奉献，用勤劳和智慧促进了企业持续健康发展，原煤产 量、利润等生产经营指标不断刷新历史纪录，为经济社会发展做出了突出贡献。广大干部作为企业两个文明建设中坚力量，在企业不同发展阶段，发挥了极其重要的作用。由于受煤炭市场、企业改制诸多方面的历史和现实原因，企业干部队伍现状不容乐观，与企业日新月异的发展形势不相适应。就我们郭二庄煤矿中层干部队伍来讲，面临许多亟待解决的问题： 　　（一）年龄偏大。全矿现有中层干部134人，分别担任13个井下生产区队、8个地面单位、16个机关科室中层领导职务。其中，50岁以上（含50岁）69人，占51.5%，45岁以下仅39人，占29.1%。未来几年，将有一批人员陆续达到退休年龄，离开工作岗位，中层干部存在着青黄不接后继乏人的现象，同时，由于干部队伍年龄偏大，一定程度上存在传统意识较浓