宜化文化是企业的核心竞争力.docVIP

宜化文化是企业的核心竞争力 　　【摘要】2009年湖北宜化集团接管青海黎明化工有限责任，宜化文化的精髓随之注入到了黎明的管理当中，下面是作为一名企业基层群团干部对宜化文化在职工思想建设中的作用的一点认识。 　　【关键词】宜化文化；企业；核心竞争力 　　中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）05-050-01 　　企业文化是一种文化思想，优秀的企业文化会让员工感受到很深的归属感，为企业创造不可限量的价值。是当今企业的核心竞争力。 　　宜化文化在企业中的地位是：“宜化发展的核心竞争力”，是资金、技术、人才之外的第四种资源。宜化文化与员工的思想政治工作是密不可分的，就是做人的工作，倾听员工的心声，了解员工想什么、盼什么、愁什么，并从思想上予以引导从行动上予以帮助。于是，就有了思想和行动的文化使者“群团”。 　　宜化把群团干部列为“六大法宝之一”。并建立了庞大的群团网络，他们由竞选产生，充满朝气，爱岗敬业。对群团干部的定义是：企业与员工之间的粘合剂、安全生产的稳定剂、经营管理的润滑剂、企业发展的推动剂。 　　多年来，作为部门的群团总监，我认为：群团青年是企业中最积极、最有生机的力量，直接作用于企业、部门、班组的生存和发展。群团工作在企业从诞生到成熟，在实践中经历了激情向能力转变、文化向效益转变，历练出宝贵的经验，最终固定工作轨迹，围绕调动员