滨海新区基层工会组织换届工作方案 .docVIP

天津市滨海新区总工会 津滨工发[2015]26号 滨海新区村社区工会组织换届工作方案 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》和天津市总工会《关于村社区、乡镇所属园区工会规范化建设的意见（试行）》（津工通〔2015〕34号）的相关规定和要求，制定滨海新区村社区工会换届工作方案。 一、总体要求和目标任务 总体要求：以《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》为准则，严格执行全总关于基层工会组织选举工作有关规定，以扎实推进基层工会组织建设、选好配强工会领导班子为重点。提升工会工作民主化、法制化、科学化水平；进一步推进党建带动工建、工建服务党建，形成党工共建的强大合力；进一步加强工会自身建设，落实会员知情权、参与权、选举权和监督权，健全基层工会按期换届选举常态化机制，切实做到届满即换。 目标任务：全区各街镇根据本区域所属村社区党组织换届实际情况部署换届选举工作，原则上12月底前做到“应换尽换”，要召开会员大会或会员代表大会进行换届选举，做到工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会同时换届。 二、严格落实政策规定 《工会法》规定，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。各单位在组织换届选举工作中，要依据《工会法》、《工会章程》和全总有关规定，严格把握有关政策规定，依法科学组织实施。 1．村社区工会的建设标准 企业达到10家以上或职工达到50人以上的村社区，由乡镇街道总工会协调村社区党组织建立工会联合会或联合工会。村社区工会联合会要做到规范建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，要规范建立单独基层工会或联合基层工会，联合基层工会规范建立工会分会或工会小组；实行工会组织亮牌子、工会主席亮身份；做到有工会基础台帐、有工会工作手册、有工会公章、有工会法人资格、有工会议事活动场所；工会工作职责、工会组织结构、工会委员会名单、“四好”领导班子标准、建设职工之家标准上墙。 2.村社区工会的机构设置和干部配备 工会会员在25人以上的村社区工会应成立工会委员会、经费审查委员会，女会员10人以上的村社区工会还应成立女职工委员会（女会员不足10人的村社区工会，可不成立女职工委员会，但应在工会委员会中设女职工委员）。工会委员会一般由3－7人组成，经费审查委员会和女职工委员会可设3人。工会主席原则上由党组织书记兼任，副主席由副书记或支部委员担任。 3．村社区工会的任期 村社区工会每届任期3年，与村社区党组织同步换届。 4．关于会员代表大会的代表名额 村社区工会换届一般应召开会员大会或会员代表大会。会员在100人以下的村社区工会，一般应召开会员大会；会员在101至200人，代表为会员的30%；会员在201至500人，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人，代表为会员的10%至6%。 5.关于基层工会委员会和工会主席的选举 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。工会委员会委员实行差额选举，差额率为5%左右；经费审查委员会实行等额选举。女职工委员会可以由女会员进行等额选举，也可以在选举产生工会委员会后，由工会委员会推荐产生。 选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。 村社区工会主席、副主席、经费审查委员会主任分别由工会委员会和经费审查委员会等额选举产生。女职工委员会主任可以由女职工委员会选举产生，也可以由工会委员会推荐产生。 三、组织保障 村社区工会组织换届选举工作，在村社区党组织和街镇总工会的领导下，由村社区工会组织实施。 1加强领导。各街镇工会对村社区工会换届工作要高度重视，应成立村社区工会换届工作领导小组，加强对村社区工会换届工作的领导。 2落实责任。街镇工会负责督促指导村社区工会和所属企事业工会的换届选举工作，全面组织推动落实。 3狠抓落实。制定组织落实换届选举工作方案，列出批次，分类分批稳步推进，确保工作任务落实。要严格按照工会法、工会章程和有关规定，严密组织实施换届选举工作。严肃执行换届选举工作的政策规定、明确要求和工作程序，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。 天津市滨海新区总工会 2015年8月5日 4