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各学院拟聘岗位基本职责与基本要求 （具体岗位数与上岗资格条件附后） 一、院办主任岗位 岗位名称 院办主任（5人） 岗位 基本 职责 1、协助院领导组织落实学校党政的决定和工作部署。做好对内对外的联系协调工作。 2、协助院领导起草院发展规划、年度计划、总结、报告、决议、通知等；负责发布学院有关事项的公告、通知。 3、协助院领导组织安排各种会议，负责承办会务，担任会议记录，整理会议纪要和有关文件。 4、负责执行学校人事处下达的有关人事、职改、队伍建设等工作的决定，组织完成应该由学院负责的相关工作。承担学院劳资、校内津贴的计算和核发工作。 5、组织办公室同志完成科研秘书的相关工作。 6、负责本学院所有文件和函件的收发、登记、送阅、归档；负责本院公用报刊的订阅和收发。 7、按规定管理和使用学院印章、开具介绍信、证明等。 8、做好学院的综合治理、消防安全、国安、保密、计划生育、信息、统计、档案、物资管理等具体工作。 9、负责学院办公用品配置、内勤管理，做好本院教职工的相关服务工作。 10、完成学院交办的其他工作。（特殊职责与要求由各学院自定） 岗位 基本 要求 1、具备应聘科级负责人岗位的基本条件和资格。 2、具有一定的组织协调能力。 3、熟悉计算机操作。 年龄原则上要求在45岁以下 考核 考核以部门为主,学校教学主管部门提参考性意见。 二、教务办主任岗