劳动经济学 复提纲.docVIP

《劳动经济学》复习资料 考试时间：12月24日，星期一，10:30--12:30；考试地点：管106 劳动经济学的研究内容（P2） 劳动力市场的组织、运行及其结果 未来及当前劳动力市场上的参与者所需进行的各种决策 就业和报酬等劳动力市场问题有关的公共政策 实证分析法与规范分析法（P10） 实证分析是建立在行为理论基础上的，回答“是什么”的问题，并不回答相应可能出现的经济行为及其后果是好还是坏的问题。两个最基本的假设：一是稀缺性假设，指任何生产性资源，相对于个体以及社会集体需求来说都是稀缺或有限的；二是理性行为人假设，即当事人的行为是有目的性的，知道哪些行为有助于达成自己的目标，行为具有适应性。 规范分析方法是以一定的价值判断作为出发点和基础，试图回答“应该是什么”的问题。规范分析必须能够找到一个大家都能够接受的价值判断的标准，即互惠标准。 学习劳动经济学的现实意义（P16） 对国家和社会的重要性： 劳动力是一个国家和社会最重要的一种经济资源，将他们配置到能够使他们的生产率得到最大发挥的岗位上去，将会直接影响一个国家的经济发展水平和经济增长速度。 一个国家或社会中的绝大多数家庭和个人都要通过提供劳动来获得主要收入，劳动力市场的协调发展有利于维护国家的社会稳定、关系到全体公民的福祉和执政党的地位。 对企业的重要性：有助于加深企业对劳动力市场的理解，从而更好的吸引人才；使企业能够更好地预