人力资源管理实教学大纲.docVIP

XX大学本科实验教学大纲 《人力资源管理实训课程》 教学单位：XX学院 适用专业：经管专业 课程名称：人力资源管理应用实训课程 课程编号： 课程性质：专业实验课程 课程学时： 实验学时：46 实验性质：模拟性实验 撰稿人： 审核人： 批准人： 制定时间：2009年  XX大学本科实验教学大纲 《人力资源专业实训课程》 1．课程名称： 人力资源管理应用实训课程 2．课程编号： 3．课程性质：专业实验课程 4．适用专业：人力资源专业本科学生及研究生 5．实验数据案例： 《U8-HR数据案例说明》 6．学时学分： 44学时 学分（均为实验学时、学分） 7．应开实验学期：第 学期 8．先修课程： 9．课程简介及基本要求： 本从应用的角度出发，实用性，遵循由浅入深、循序渐进的原则，将案例教学与实践教学紧密结合，使较快地掌握的，提高综合业务处理能力。U8系统操作员增加、权限分配；人力资源系统模块启用；部门档案、职务档案、人员岗位档案的设置；人员类别、人员档案、基本信息录入。 4 2 HR基础设置 人力资源报表中所用的报表信息集、信息项的增加、删除、修改等操作；人事业务的定制；人力资源单据模版的建立；固定统计表、动态统计表、卡片、花名册的建立、修改操作。 4 3 人事管理 系统学习人事