绿博园管理中心员工管理制度 .docVIP

绿博园管理中心员工管理制度 第一章 考 勤 为规范绿博园管理中心工作管理秩序，根据《劳动法》有关规定，结合管理中心工作实际情况，制定本考勤管理制度，违反规章制度者将依照以下有关条例执行。 1、员工上下班时间为夏季上午8：30至下午6：30，冬季上午8:30至下午5:30（员工提前15分钟上岗做好工作准备），所有员工上、下班前必须执行考勤打卡。上、下班时间如有变动，以正式通知为准。 2、打卡过程中严禁代打，如本人因工作需要不能打卡，需办理未能打卡情况说明，并注明事由。 3、迟到：员工在规定上班时间内未到岗或工作调派中，在规定时间内未到岗视为迟到。月累计三次以上（含三次）扣除当月考核工资；月累计八次按旷工一天计算，并扣除三天工资。 4、早退：员工在规定上班时间内提前离岗或工作调派中，在规定时间内提前离岗视为迟到。月累计三次以上（含三次）扣除当月考核工资；月累计八次按旷工一天计算，并扣除三天工资。 5、旷工：未请假或请假未批准而擅自离岗者;用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明；擅自离开工作岗位或工作时间内串岗超过30分钟者，一经发现，视为旷工；其他等同于旷工的行为。旷工1天（二小时以上即为1天）扣发3天工资，取消当月考核工资并取消本季季度奖；累计旷工3天予以警告，扣发9天工资，取消当月考核工资、季度奖、年度奖一、二类奖评选资格；累计旷工7天者予以辞退或开除，并不予以发放当月工资。