《健康、安全、管理考核量化打分表》改.docVIP

健康、安全、环境管理考核量化打分表 单位名称： 2012年 月 日 序号 考核 内容 具体工作内容及考核分值（分） 考核方法及标准 扣分情况 说明 自评 得分 考核 得分 杜绝指标 否决项 见《CPE健康、安全与环境管理（HSE）责任书》 2012年 1 职业健康管理 150分 职工健康体检 50分 1、按照公司计划，安排员工体检，对于未能在规定及变更时间内参加体检的，发现一人未按要求体检,扣5分，扣完50分为止； 2、分包方员工、临时租赁车辆司机体检率100%,发现1人扣10分，扣完50分为止；特殊工种作业未实行离岗前检查的，发现1人扣10分，扣完50分为止； 3、发现有职业禁忌症上岗的，发现一人扣20分，不受分数限制。 2 开展工业卫生及职业病防护活动60分 1、单位年度HSE工作计划中或项目计划方案无职业病防护措施或未编制工业卫生控制措施的扣30分；防护措施或控制措施有一项未落实的扣20分，连续扣分不受分数限制。 2、未对员工进行职业病防护教育；未开展职业病防护专项活动的；无培训及记录的；扣10分； 3、未按规定每月开展职业病防护工作检查的扣10分； 4、项目工程中对职业危害无个人防护措施的扣20分； 3 劳动保护 40分 1、未建立劳动防护用品、特殊防护用品的发放台账，扣5分； 2、现场发现劳保防护不符合标准要求的，发现一人次扣20分，扣完40分为止； 3