萧山区文化创意产业园区企业发展情况调查分析.docVIP

附件文化创意产业园区企业发展情况调查分析本次园区调查调查问卷的反馈汇总情况如下。 1、企业规模 图1 企业注册资本分析 从企业人数上来看， 10人以下的企业占总数的63%； 刚好10人的企业占总数的16%，11～30人企业，只占总数的21%。 图2 企业人数分析 从调查结果可以看出，目前萧山文化创意产业园区中的企业规模多集中在30人以下、注册资本50万元以下的小型企业，大中型企业比较少，缺乏竞争力强的企业集团，在未来的发展中，要着力培养企业的生存能力，扩大企业规模，并重点发展几个大型企业，使其成为具有影响力、竞争力的创意品牌。同时中小企业的人力资源管理制度往往不是很健全，部分人力资源管理职能可以通过外包的方式完成。因此，建立为创意人才服务的公共服务平台是在人才队伍建设中一项重要工作。 2、教育背景 据调查，园区企业从业人员普遍以大学生为主，占到全部就业人员76%。这说明目前从事文化创意产业的员工文化素质还比较高，这正符合像文化创意产业这种知识密集型产业的要求。不过，由于专科生比例高达41%，以及本科学历的39%（如下图），因此，目前萧山文化创意产业企业员工的整体水平还存在一定的提升空间，一方面本科及以上水平的从业人员应争取占据全部人员的绝对优势，另一方面要加大针对具有高水平、独特创意思维的创新人才的引进力度，从而引领文化创意产业企业的蓬勃发展。 图3 企业从业人员教育背景分析图4 企业性质分析 4、技术水平 调查结果显示，在技术层次上，文化创意产业企业整体水平不高。目前只有21%的被调查企业具有专业的技术认证、专利权或者荣誉奖项；79%的企业没有任何从事创意行业的专业技术认证，这对于文化创意产业的长久发展是非常不利的。 图5 有无技术认证、专利权或荣誉奖项 图6 企业对相关政策的了解程度分析图 图7 公司入驻园区原因分析图8 文化创意园区存在问题图9 文化创意产业园建设着力点分析图 ·1·