教院附中绩效奖考核方案.docVIP

浦东教发院附中绩效奖励考核实施细则 （讨论稿） 根据学校的具体情况，本实施方案分《教发院附中师德师风考核实施细则》、《教发院附中教师教学常规绩效考核实施细则》、《教发院附中教辅后勤人员绩效考核细则》。 教发院附中师德师风考核实施细则 （考核对象为全体教职工） 一、考核内容： (一)、师德师风： 1、讽刺挖苦学生变相体罚学生，、侮辱歧视学生，随意赶走学生，发或举报查实扣。在学校发或举报查实扣。有以下情况直接认定不合格1)、体罚学生，发现或举报查实2)、巧立名目乱收费，发现或举报查实3)、发现或举报查实、有偿补课，发现或举报经查实的发现或举报经查实的政治学习、集体学习，讽刺挖苦学生变相体罚学生，、侮辱歧视学生，随意赶走学生，发或举报查实扣。在学校发或举报查实扣。有以下情况直接认定不合格1)、体罚学生，发现或举报查实2)、巧立名目乱收费，发现或举报查实3)、发现或举报查实、有偿补课，发现或举报经查实的发现或举报经查实的政治学习、集体学习， （一）公出与公假：包括因公外出开会、学习、教研活动等，必须有相应的通知单。因公请假者，教学人员由教务处派遣，但事先必须调好课（一天内）；后勤人员由总务处派；中层以上干部经过校长批准，校长不在，由分管教学的校长批准。请公假应向教务处、总务处填写出门证，并门卫登记。教师因学生发生特殊情况而家访事先由德育处出具证明，领取家访记录表后，到教务处填写