“213”人才队伍分层标准.docVIP

上海现代建筑设计（集团）有限公司 “213”人才队伍分层标准 （试行） 集团人力资源（组织）部 二○○六年四月 目 录 集团“213”人才队伍分层标准（技术类） 2 集团“213”人才队伍分层标准（管理类） 7 附件一：现代建筑设计集团认定的国家及省（上海市）核心刊物（试行） 11 附件二：现代建筑设计集团认定的技术类奖项（试行） 16 集团“213”人才队伍分层标准（技术类） （试行） 一、国家级技术领衔人才 （一）凡符合下列标准之一者，作为符合本《标准》的国家级技术领衔人才人选。 中国工程院院士； 梁思成奖获得者； 国家设计大师； 国家突出贡献中青年专家。 （二）凡同时符合下列各项标准者，可作为基本符合本《标准》的国家级技术领衔人才人选。 1．在资历方面，具备下列条件： 具有教授级高级职称。 2．在专业经历和能力方面，具备下列条件之一： 主持过或为主完成过省（上海市）级以上重大工程项目三项（含）以上； 主持过一项或为主承担过两项（含）以上国家科研攻关项目或国家重点科研项目； 主持过或为主完成过省（上海市）、部级重点科研项目三项（含）以上，其中至少有一项达到国内领先水平； 主持过或为主承担过两项（含）以上国家级或三项（含）以上省（上海市）、部级行业技术标准或规范的制定工作，该标准或规范已在全国、省（上海市）或全行业范围实施。 3．在论文与专著方面，具备下列条件之一： 正式出版过20万字以上的专著； 近年来作为第一作者在全国性核心刊物发表论文两篇（含）以上； 近年来作为第一作者在全国性刊物或在地方核心刊物发表论文三篇（含）以上。 4．在业绩与成果（获奖）方面，具备下列条件之一： 主持或为主承担的科研项目获国家科技进步二等奖以上一项（含）以上或省（上海市）、部级科技进步一等奖一项（含）以上； 主持或为主承担的科研项目获省（上海市）、部级科技进步二等奖两项（含）以上，其中一项达到国内领先水平； 主持或为主承担的工程项目获部级以上优秀设计一等奖两项（含）以上； 主持或为主承担的工程项目获市级以上优秀设计一等奖三项（含）以上； 在工程实践中，有较大的技术性突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行专家与国家主管部门认可。 5．在行业或学术领域社会兼职方面，具备下列条件之一： 兼职国家专业技术委员会/学会/协会理事或委员； 兼职上海市学会/协会常务理事； 兼职上海市建设交通科学技术委员会委员； 兼职集团技术委员会常委会委员。 二、上海市级技术人才 （一）凡符合下列标准之一者，作为符合本《标准》的上海市级技术人才人选。 国务院政府特殊津贴专家； 上海市“科技精英”。 （二）凡同时符合下列各项标准者，可作为基本符合本《标准》的上海级技术人才人选。 1．在资历方面，具备下列条件： 具有高级职称。 2．在专业经历和能力方面，具备下列条件之一： 主持过省（上海市）级重大工程项目两项（含）以上； 主持过集团重大项目四项（含）以上； 主持或为主完成过省（上海市）、部级重点科研项目两项（含）以上； 主持或为主承担过一项（含）以上国家级或两项（含）以上省（上海市）、部级行业技术标准或规范的制定工作，该标准或规范已在全国、省（上海市）或全行业范围实施。 3．在论文与专著方面，具备下列条件之一： 正式出版过10万字以上的专著； 近年来作为主要作者在全国性核心刊物发表论文一篇（含）以上； 近年来作为主要作者在全国刊物或在地方核心刊物发表论文两篇（含）以上。 4．在业绩与成果（获奖）方面，具备下列条件之一： 主持或为主承担的科技项目获国家科技进步三等奖以上一项（含）以上或省（上海市）、部级科技进步二等奖以上一项（含）以上； 主持或为主承担的工程项目获部级优秀设计一等奖一项（含）以上； 主持或为主承担的工程项目获省(上海市)优秀设计一等奖两项（含）以上； 作为项目主要负责人获得其他全国奖项三项（含）以上； 在工程实践中，有较大的技术性突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行专家与省（上海市）级主管部门认可。 5．在行业或学术领域社会兼职方面，具备下列条件之一： 兼职上海市技术委员会/学会/协会理事或委员及以上； 兼职集团技术委员会委员。 三、集团级技术骨干 （一）凡符合下列标准之一者，作为符合本《标准》的集团级技术骨干人选。 高级工程师（教授级）； 集团科技精英； 上海市级行业专家委员会委员； 集团技术委员会专业技术委员会委员。 （二）凡同时符合下列各项标准者，可作为基本符合本《标准》的集团级技术骨干人选。 1．在资历方面，同时具备下列条件： 一般应具有高级职称，或获得博士学历的中级职称人员； 专业主任工程师以上人员（华东院