学术管理与高校辅导员队伍职业化建设的关系探究.docVIP

学术管理与高校辅导员队伍职业化建设的关系探究 　　摘要：通过加强对辅导员队伍的学术管理，对学生工作学术研究的“模块化”管理，促使辅导员“术业有专攻”，从而把学生工作作为个人事业来发展，长期地、全身心地投入到本职工作中，克服辅导员队伍中存在的非正常流动快、在岗时间短的不足，有利于队伍的稳定和建设，有效促进高校辅导员队伍向职业化建设推进。 　　关键词：学术管理 辅导员队伍 职业化 　　建立一支素质较高，比较稳定、事业心强，有奉献精神的辅导员专职干部队伍，是落实德育教育的重要条件。我国实行教育体制改革以来，高校辅导员队伍进行了调整和充实，并取得了很大成绩，不仅整体素质有了较大的提高，而且在年龄、学历结构上也有较大的改善。但也不可否认，由于各个高校的情况各异，重视程度和建设力度不够，这支队伍还存在诸多问题。 　　一、当前辅导员队伍建设中存在的不足及成因 　　在新世纪里，面对新形势和新情况，高校辅导员队伍无论从数量上，还是质量上，都远远满足不了高等教育事业发展的需要。其中，最为突出并带有普遍性的问题表现在以下几方面： 　　1.自身理论水平不高 　　由于没有确立高校学生工作是一门学问、一门科学的观念，许多高校在辅导员队伍的建设上存在着误区：把学生工作当作一般的行政工作，认为无理论可言。在选拔上，更看重被选拔者的政治素质、组织能力和日常表现，忽视其在与学生工作相关方面的专业