公卫科科室绩效考核细则.docVIP

桔园镇中心卫生院公卫科绩效考核细则 公卫科绩效考核细则 公共卫生科医德医风和工作纪律标准 一、医德医风： 1.遵守职业道德，热诚服务无投诉;2.着装整洁，配证上岗;3.服从领导安排、团结同志、发扬协作精神搞好工作;4.调查群众满意度达80%以上;5.加强学习，思想积极上进，按要求完成上级部门和卫生院组织业务学习任务。以上按要求完成每项每日计1分，业务学习每次计1分;违反1项扣1分，违反2项以上扣3分，业务学习抽查未完成扣2分。 二、工作纪律： 按时上下班，服从医院及科室，按时完成院科两级交代的工作。工作需要时积极参加无迟到、早退，按要求每日计1分;违反一次扣5分;旷工半天扣20分，旷工1天扣50分;脱岗半小时按旷工半天对待，脱岗1小时按旷工1天对待。 三、病假事假：病假： 小病提倡坚持上班，大病必须持医疗机构证明方可办理病假手续。按照医院管理规章执行。事假：3天内科室内部调剂，超过3天必须经分管院长批准，但不得超过一周。如既不履行请假手续又超过一周者按旷工处理。(法定节假日按卫生院统一标准执行) 注：医德医风和工作纪律考核占绩效工资的40%。 公共卫生科工作目标考核一、预防接种： 1、规范预防接种门诊的设置建设和运行管理，为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务，开设常年预防接种门诊，按要求做好适龄儿童预约、告知、接种、登记、信息录入等工作,适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗