新时期高等学校强化学生党建工作的思考.doc

新时期高等学校强化学生党建工作的思考 　　摘要：高等学校是培养高层次人才的摇篮，肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任。培养一批政治觉悟高、业务素质优良、战斗力强，能充分发挥先锋模范作用的大学生党员是关系到社会发展、国家昌盛、民族兴旺的一件大事，是高等学校党建工作的主要任务。 　　关键词：学生党员；强化；学生党建 　　作者简介：张海滨（1978-），女，黑龙江大学创业教育学院团总支书记，讲师，主要从事大学生思想政治教育研究。 　　高等学校肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任，做好学生党建工作对于认真贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和《党章》，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，具有十分重要的意义。做好学生党员发展工作、强化学生党员教育与管理是高等学校学生党建工作的重要内容。 　　一、高等学校强化学生党建工作的重要意义 　　1.强化学生党建工作的重要性 　　随着社会的飞速发展，社会结构发生深刻变革，当代大学生群体也正面临着多重价值观念和复杂背景环境的影响，从而产生信仰危机，甚至在大学生党员中也出现思想作风不端正、工作作风不扎实等问题，其根源在于理想信念的不坚定或缺失。 　　2.强化学生党建工作的必要性 　　大学生党员是学生中的先进分子和中坚力量，高等学校学生党建工作不仅要为祖国输送社会主义现代化建设的精英人才，也要引导学生树立正确的世界观和价值观，坚定发展方向，使其成为具有坚定信仰的马克思主义者。 　　3.强化学生党建工作的紧迫性 　　目前高等学校教学管理与手段落后、教育经费投入不足等问题制约了高等教育的发展，也制约着学生党建工作的开展。 　　二、高等学校学生党建工作中存在的问题 　　1.学生党员发展工作中的问题 　　积极分子确认环节随意化。积极分子确认是发展学生党员的前提与基础，有些基层党组织在确认积极分子的程序上没有经过党小组推荐和支委会讨论，在质量上也没有按照标准，存在随意性和盲目性。 　　教育培养过程粗放化。绝大多数高等学校在学生入党前的积极分子教育与分层次培养考察中，针对积极分子特点实施的针对性教育少，常常使教育培养流于形式，从而使积极分子的自身发展不利于其政治上走向成熟。 　　2.学生党员教育工作中的问题 　　重视发展，轻视教育。因发展大学生党员力度的增强，出现了“重发展轻培养”“重数量轻质量”的不良现象，在发展过程中，前期工作计划周详，但对学生党员的教育处于弱化状态，认为把申请入党的学生吸收到党内就万事大吉，缺乏教育的连续性，使得学生党员的质量大打折扣。 　　教育针对性不强。有的大学生入党后就放松了对政治价值观念的探索和对自己思想的改造，重专业学习，轻党性修养；有的大学生党员把物质利益看得过重，重个人利益，轻国家集体利益。有些党组织针对这些问题没有对学生党员进行有针对性的教育，教育的内容空洞。 　　教育方式单一。有些党组织对学生党员的教育采取“学习―讨论―总结”模式化、公式化的方法，教育随着步骤的完成而完成；有些党组织除组织学生党员参加民主生活会外，没有结合青年学生特点开展丰富多彩的教育活动，使部分学生党员思想问题和实际困难得不到解决。 　　3.学生党员管理工作中的问题 　　管理要求不明确。有些党组织对学生党员没有按照高标准提出明确要求和具体目标，与普通同学无差异，致使学生党员的先锋模范作用不突出。 　　管理制度与措施不完善。有些党组织没有形成完善的学生党员管理考核制度，未担任学生干部的学生党员参与工作少，致使学生党员的表率作用不突出。 　　三、高等学校强化学生党建工作的建议 　　1.强化发展学生党员规范性 　　加大积极分子培养力度。首先要对入党积极分子队伍实行动态管理，在积极分子认定上做好高中到大学、专科到本科、本科到研究生“三个衔接”，采取早教育、早培养、早选苗的方式，在新生入校时进行入党启蒙教育，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的学生入党。其次要加大入党积极分子的教育培养力度，将党的知识与“两课”教育结合起来，并在日常学习工作中通过交任务、压担子使他们不断成熟。 　　科学严格制订发展计划。每年3月初，依据积极分子队伍的数量、成熟程度、培养情况等方面科学合理地制定全年发展计划。9月初，依据积极分子动态管理模式，及时调整发展计划，做到成熟一个、发展一个，切实保证发展党员质量。在制订发展计划工作中，严格坚持团组织推荐、民意测验、支部大会讨论、二级党组织委员会会议研究、上报组织部审查备案5个关口的工作程序，把大家公认的、综合素质好的积极分子列入发展计划，杜绝不符合程序发展的现象。 　　认真履行发展党员程序。首先要严格会议制度，在积极分子确定、发展对象确定、党课培训班学员确定等工作中都要坚持支委会议、二级党组