青年教师2016年教学能力培训工作计划.docVIP

青年教师2017年教学能力培训工作计划 　　加强青年教师职业道德、现代教育教学理念、教与学的基本理论、教学基本功、职业素养等教育教学能力和综合素质的培养，确保合格教师上讲台，整体提升教师队伍素质和教学水平。下面是学习啦小编带来关于青年教师2017年教学能力培训工作计划的内容，希望能让大家有所收获! 　　青年教师2017年教学能力培训工作计划(一) 　　为加强我校教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，特制订本方案。 　　一、培养目标： 　　一年合格、三年骨干、五年成才。 　　二、培养对象： 　　毕业分配到我校，教龄在5年(含5年)以下的教师；职称为初级或见习级的教师。 　　三、具体要求： 　　青年教师必须有一名经验丰富、教龄8年以上的老师(骨干教师或学科带头人)结对指导，并签定指导协议。 　　(一)指导教师 　　1、全面关心青年教师成长，教育青年教师忠诚党和人民的教育事业、为人师表，做一名合格的人民教师。 　　2、培养青年教师以下几方面的教学能力： 　　(1)钻研新课标，分析处理教材的能力； 　　(2)运用语言文字的能力(比较标准流利的普通话，工整、规范的钢笔和粉笔字)； 　　(3)课堂组织调控能力； 　　(4)分层辅导学生的能力；