(ppt)案例型MBA学位论文写作指导第二版.pptVIP

MBA学位论文写作指导:（案例型、专题研究、调查报告、诊断分析） ——人力资源管理 案例的类型 按素材来源和拟真性强弱 创作型案例（安乐椅型） 纪实型案例 创作—纪实型案例 按案例的使用功能 + 分析-决策型（典型） + 描述-评审型（典型） + 比较型 + 实施型 + 疆域开拓型 案例的类型 按分析的方法 定量分析型 定性分析型 例 按照案例的篇幅 短篇（一般不超过两页或1500字) 中篇（一般不超过10,000字) 长篇（一般在2-3 万字左右) 例 对案例编写者的要求：三个吃透 1、要吃透案例的目的：也就是该案例要达到什么样的教学目的、使案例使用者得到什么样的启发、说明什么管理问题。这是案例编写的出发点。 2、要吃透本案例所涉及的管理理论、基本概念、技术和工具：对理论生疏的人，写出的东西没有理论框架，带有主观随意性。 3、要熟悉为编写此案例而从管理实践中收集来的各种素材：要了如指掌，编排、取舍、运用自如。 人力资源管理案例写什么、不写什么 写自己最熟悉的 写与管理类课程内容相关的 写微观或中观领域的问题（企业、行业） + 不写以别人企业的事情为背景的案例 + 不写带有疆域开拓性质的案例 + 不写宏观经济问题 +不在一个大的框架或范围内写微观问题 中央银行货币政策问题研究； 中国劳动就业难点