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论访谈类节目主持人的控场意识 　　摘要：近年来，访谈类节目已经越来越多地出现在电视荧屏上，在这种竞争激烈的环境中，要做好一期访谈节目，主持人的“访”可谓是一个重要因素，“访”的好才能“谈”的好。本文通过对一些案例的分析研究，力求使主持人进一步明确自身的角色定位和素质培养。 　　关键词：访谈类节目 控场意识 主持人 主持能力 　　在访谈节目中，控场意识中的“场”是指节目场，而这个“场”是由主持人、观众以及嘉宾三方构成的。在这个过程中，主持人处于引导地位，因此显得尤为重要。如何引导嘉宾说出心里的故事，让观众了解嘉宾，达到三方面的高度统一，这就是靠主持人的自主控场意识。拥有一个好的控场意识及能力，是主持人的基本素质中一个重要的组成部分。在现场，控场能力直接决定着节目的精彩程度、节目风格的体现和主持人水平的发挥。而即兴主持的无准备性，也对主持人的控场能力提出了较高的要求。 　　因此，在打造一档好的访谈类节目的过程中，主持人的专业素质，尤其是主持人的控场意识及能力是重中之重。 　　如何做好一档访谈节目也成为了电视工作者必须思考的问题。一档好的节目，策划是其根本。但是，在节目录制的现场由于嘉宾及主题的不同，很可能会出现台本以外的问题，这时靠的就是主持人的临场发挥。换句话说，主持人的控场意识及能力直接导致节目的好坏。因此，在如何提高控场意识这个重要的问题上，我们还是很有必要进行研究和探讨的。 　　一、节目主持人控场意识 　　1.主持人的控场意识 　　一档节目想要做好，主持人可以说是重中之重。因为主持人是节目主题的直接表现者。如果主持人的能力不济，再好的策划，主题都不能够完美地表现出来。而在主持人具有的能力中，控场意识显得尤为重要。 　　由于节目录制的现场会发生各种各样的问题，而前期编导不可能在节目录制前预先设定好所有的问题，因此，主持人的临场发挥显得尤为重要。 　　主持人的控场意识包括，如何引导话题、调节现场气氛、引导话题走向、以及解决现场突发事件。 　　2.访谈类节目主持人控场意识及体现 　　访谈类主持人的控场意识主要包括以下三点：对嘉宾和现场观众情绪的调动；对谈话走向、深度与节奏的控制；对现场突发事件的应变能力。 　　那么，主持人的控场意识在现场有何体现呢？ 　　首先，在节目录制开始之前，我们必须要认清本期节目的主题，以及观众想要得到什么样的信息。充分明确这两个问题才能够有效地掌握节目并最终达到目的。在明确这两点以后，主持人应当成为现场的“调节器”，包括对于话题的引导，现场气氛的掌控，以及嘉宾情绪的调动。而在这个过程中应当注意以下几点： 　　（1）引领话题。每一期的节目都应该有一个主题，作为主题的掌控者、引导者，主持人应当在引领话题的时候做一个“抛砖引玉”的关键人物。可以采取开放式问答，以某一点作为引子，引导嘉宾说出围绕主题的故事。千万不可采用闭合式问答，这会导致嘉宾仅用“是”或“否”来回答问题，致使话题停滞不前，最终所有的故事都只能在话题外徘徊，达不到让观众深层次地了解嘉宾的目的。 　　（2）需要寻找正确的情绪。一期好的节目之所以能够让观众找到共鸣，是因为观众的情绪投入到了节目中，而引导观众及嘉宾进入到正确的情绪中，这个也是主持人的职责之一。 　　（3）积极调动兴奋点。在展开话题的时候，主持人应当引出与中心话题相关的各方面的问题，使话题更加丰富，然后，随着现场气氛的不同变化，从不同的角度深入探讨中心话题，并且能够采取不同的方式，使得节目出现更多的闪光点。在这个过程中，一般可以采取两种方式，纵向引导和横向引导。纵向引导可以使主题更深刻，让观众对嘉宾有更深层次的了解。横向引导，可以使观众从不同的角度了解嘉宾，以实现丰富主题的目的。当然，采取何种方式取决于主持人的丰富经验。 　　（4）充分了解自身定位。在整个访谈的过程中，主持人应当根据现场气氛、谈话进程，及时地更改自己的角色。当话题成功地引入时，主持人应当做一名充分投入的“倾听者”，将更多的时间交与嘉宾讲述，只需要在话题的深入以及走向等关键位置进行把关。主持人可以尽量减少发问的次数，或者将自己摆在一个“感同身受”的位置，举出一些自身的例子，尽量消除嘉宾的紧张感，让嘉宾成功地打开话匣子，尽快地投入到一个流畅从容的讲述状态中。 　　而在嘉宾言论出现偏离轨道的时候，主持人应该充当“引导者”的角色，及时将话题拉回原本的轨道。 　　在嘉宾讲述的过程中，如果出现可以帮助深入主题的言论时，主持人应该及时充当一名“附和者”，对嘉宾给予迎应和明确指向，以便话题能够顺利深入。 　　3.访谈类节目主持人控场意识的重要性 　　主持人是一档节目中最直接面对观众的一个环节，好的主持才能够吸引观众的目光。尤其是访谈类节目，主持人担任的是嘉宾与观众之间的桥梁，其作用更加重要。 　　首先，主持人是掌握当期节目主题