与时俱进 创新长炼企业文化5企业文化范文大全.docVIP

与时俱进 创新长炼企业文化5企业文化范文大全 与时俱进 创新长炼企业文化 三、有关长炼文化建设的几点思考和体会 市场经济的发展、所有制结构的调整、企业投资主体的多元化、企业内外环境的变化、职工价值取向的多元化及各种思潮的相互激荡，使企业文化建设既增加了难度也扩大了发展空间。只要我们始终正确把握企业文化的发展方向，努力实践江泽民同志提出的先进文化的要求，我们就能够成功应对各种挑战，创造出有企业自己特色的新文化。我们的体会有以下几个方面： 1、要始终坚持“以人为本”培育开放的文化精神。企业文化建设整个过程要始终贯彻“人本精神”，突出培养职工群体正确的价值观这个重点，着眼于培育人的现代综合素质，开发人力资源，激发人的潜能。同时要尊重人、理解人、关心人、爱护人，最大限度地调动员工的积极性和创造力。要引导职工在在企业文化的实践中，不断丰富和扩展企业精神的内涵和外延，将文化力转化成一种创新的经济力，转化为企业的效益竞争力。 2、要把文化理念内化为管理规范和职工的行为准则。人是生产力要素中最活跃的因素，要激发人的创造力，达到以文化力推动经济力的目的，就必须要变革各项管理制度，自觉地适应时代要求，实现企业文化的更新重铸。当前就是要建立全新的劳动用工制度，干部聘任制度，分配制度等，职工通过严格履行制度，使企业所倡导的文化精神和管理理念转化为实践活动，并在实践中得到强化。同时，还要建立健全激励机制