HREHR实施工具-06管理报表库-i2.年报02报表_薪资.docVIP

从业人员劳动报酬和保险费用支出情况统计表 业务场景 供单位领导、薪资专员分析单位仙所有员工薪酬支付及保险费用支出情况 样表 　 编号 应发合计总计 　 　 　 三险费用支出总计 　 　 　 　 合同制员工 正式职工 临时职工 合同制员工 正式职工 临时职工 项 目 　 　 　 甲 　 1 2 3 4 5 6 7 8 总 计 1 　 　 　 　 　 　 　 　 1、部、省级 2 　 　 　 　 　 　 　 　 2、副部、副省级 3 　 　 　 　 　 　 　 　 3、司、局、地、厅级 4 　 　 　 　 　 　 　 　 4、副司、副局、副地、副厅级 5 　 　 　 　 　 　 　 　 5、县、处级 6 　 　 　 　 　 　 　 　 思路分析 从业人员劳动报酬和保险费用支出情况统计表从eHR系统中取数，其取数规则根据项目实施方案不同会有所改变，本报表提供的供参考的规则如下： 3.1 应发合计总计：合同制员工、正式职工、临时职工应发合计总额； 合同制员工：公司内合同制员工薪资项目中应发合计数； 正式职工：公司内正式职工薪资项目中应发合计数； 临时职工：公司内临时职工薪资项目中应发合计数； 3.2三险费用支出总计：公司对合同制员工、正式职工、临时职工支付的三险费用总额，包括：医疗保险、养老保险、失业保险； 合同制员工：公司为合同制员工支付的三险费用； 正式职工：公司为正式职工支付的三险费用； 临时职工：公司为临时职工支付的三险费用； 注：该表条件设置中使用的人员类别取“薪资数据表”中的（历史)人员类别； 报表制作 该报表主要有表样绘制、表内取数、视图制作三大制作内容！ 其中： 报表关键字设置为单位与年； 报表关键字条件：（单位）等于（单位编码）；（年）等于（年度）； 劳动报酬区域统计主体为（人员）；统计类型为（求和）；计算字段为（应发合计）； 保险费用支出区域统计主体为（人员）；统计类型为（求和）；计算字段为（三险费用支出）； “年度”、“应发合计”、“三险费用支出”取自“薪酬-薪资数据表”中对应字段 合计列计算公式为： 2行1列=2行2列+2行3列+2行4列； ．．．．．． 6行1列=6行2列+6行3列+6行4列； 2行5列=2行6列+2行7列+2行8列； ．．．．．． 6行5列=6行6列+6行7列+6行8列； 合计行计算公式为： 1行1列=2行1列+3行1列+4行1列+5行1列+6行1列+7行1列+8行1列； 1行2列=2行2列+3行2列+4行2列+5行2列+6行2列+7行2列+8行2列； ．．．．．． 1行8列=2行8列+3行8列+4行8列+5行8列+6行8列+7行8列+8行8列； 视图制作步骤为： 在HR系统客户化--HR工具箱--统计字典设置中对人员信息集中“薪资数据表”进行“增加”信息项操作，增加“三险费用支出”字段，对应信息项编码为“YangLao_YiLiao_ShiY”。 在数据库中对“薪酬-薪资数据表”（v_rpt_wa_data）视图进行修改，增加列“三险费用支出”(YangLao_YiLiao_ShiYe)； 视图脚本： SELECT wa_periodstate.pk_periodstate, wa_period.cstartdate, wa_period.cenddate, wa_periodstate.irecaculateflag, wa_periodstate.iaccountmark, wa_periodstate.icheckflag, wa_periodstate.operatorid, wa_periodstate.daccdate, wa_periodstate.pk_corp, wa_periodstate.irecheckflag, wa_period.vcalyear, wa_period.vcalmonth, wa_period.caccyear, wa_period.caccperiod, wa_periodstate.ipayoffflag, wa_periodstate.vpaycomment, wa_periodstate.cpaydate, wa_periodstate.cpreclassid, wa_period.pk_wa_period, wa_period.