HREHR实施工具-06管理报表库-i4.季报01报表_异动.docVIP

正式职工增减变动情况统计表 业务场景 供单位领导、人力资源部人事专员分析单位正式员工增减变动情况信息 样表 单位:人 指标名称 代码 本季实际 年初至本季累计 　 乙 1 2 一、上期正式员工人数 01 不用填写 　 二、本期新增正式员工人数 02 1.全部从社会招收的人员 03 2.录用的转业军人 04 3.录用的应届毕业生 05 4.聘用的留学归国人员 06 5.其他 07 四、本期减少正式员工人数 08 1.退休人员 09 2.辞职人员 10 3.调到其他单位 11 4.其他 12 六、期末正式员工人数 13 不用填写 思路分析 正式职工增减变动情况统计表从eHR系统中取数，其取数规则根据项目实施方案不同会有所改变，本报表提供的供参考的规则如下： 3.1 本季实际：统计当季公司内增加或者减少的人数 年初至本季累计：统计上年年末至本季末公司内人数，该列为时点值 报表制作 该报表主要有表样绘制，表内取数两部分内容！ 其中：报表关键字：单位，季度； 本期“新增正式员工人数”区域内 统计主体为（人员）；统计类型为（计数）；计算字段为（人员编码）； 关键字为：（单位）等于（单位编码）； 全局条件为：（月数（登陆日期）（到职日期））小于等于（2.0）并且 （月数（登陆日期）（到职日期））大于等于（0.0）并且（人员类别）等于（正式员工） 说明：月数（登陆日期）为虚拟字段；（到职日期）为人员工作信息中“到职日期” 本期“减少正式员工人数”区域内 统计主体为（人员）；统计类型为（计数）；计算字段为（人员编码）； 关键字为：（单位）等于（单位编码）； 全局条件为：（月数（登陆日期）（离职日期））小于等于（0.0）并且 （月数（登陆日期）（离职日期））大于等于（0.0） 说明：月数（登陆日期）为虚拟字段；（离职日期）为人员工作信息中“离职日期” 合计值单元格取数规则如下： 第一列： 2 3+4+5+6+7 含义为1列2行（本期新增正式员工人数） 1列3行（全部从社会招收的人员）+1列4行（录用的转业军人）+……+1列7行（其他） 8 9+10+11+12 含义为1列8行（本期减少正式员工人数） 1列9行（退休人员）+1列10行（辞职人员）+……+1列12行（其他人员） 第二列： 2 3+4+5+6+7 含义为2列2行（本期新增正式员工人数） 2列3行（全部从社会招收的人员）+2列4行（录用的专业军人）+……+2列7行（其他） 8 9+10+11+12 含义为2列8行（本期减少正式员工人数） 2列9行（退休人员）+2列10行（辞职人员）+……+2列12行（其他人员） 13 1+2-8 含义为2列13行（期末正式员工人数） 2列1行（上期正式员工人数）+2列2行（本期新增正式员工人数）-2列8行（本期减少正式员工人数） 非合计值单元格取数规则如下： 2列1行取数公式为：IFF K 季度 1,MSELECT nb01_bbgj- 总计总计,,0,K 单位 ZKEY 单位 AND K 年 2008 ,MSELECT 年初至本季累计,,0,K 单位 ZKEY 单位 AND K 季度 ZKEY 季度 -1 2列3行取数公式为：IFF K 季度 1,C9,C9+MSELECT 1全部从社会招收的人员本季实际,,0,K 单位 ZKEY 单位 AND K 季度 ZKEY 季度 -1 该公式为“条件取值函数”，含义为如果K（’季度’） 1季度，则该单元格取C9单元格数值；如果不是1季度取上一季度数值：K 季度 ZKEY 季度 -1体现取上一季度，取值由MSELECT 1全部从社会招收的人员本季实际 实现，并累加本季C9得到2或3或4季度数值； 2列10行取数公式为：IFF K 季度 1,C10,C10+MSELECT 2录用的转业军人年初至本季累计,,0,K 单位 ZKEY 单位 AND K 季度 ZKEY 季度 -1 …… 2列18行取数公式为：IFF K 季度 1,C18,C18+MSELECT 4其他年初至本季累计,,0,K 单位 ZKEY 单位 AND K 季度 ZKEY 季度 -1