公务员考试面试热点练习二详解.doc

1、有的国家公职人员认为今年过得有些“乏味”：年礼没人送，单位福利不能滥发，不敢开着公车走亲访友，有人宴请也不敢贸然答应，窝在家里过了个“裸年”。对于当前的“官不聊生”现象，你怎么看? 　　官员口中的“官不聊生”是对目前现实的一种折射：随着中央八项规定的出台、反腐力度的加强，很多官员不能再像以前那样做“官老爷”，而要真正践行群众路线、真抓实干出业绩，当官意味着真正要承担起社会责任，当官不再轻松了。 　　但是，“官不聊生”却更加容易拉近党群、干群关系，群众会更加拥护、爱戴我们的政党与政府。良好的政民关系应该是一种常态，因此，“官不聊生”应该是一种正常现象。 　　对百姓而言，“官不好当”是件好事。“政府过紧日子，群众才能过好日子”，对干部要求严一些，让权力运行中规中矩，百姓才能安居乐业。因此，群众乐见“为官不易”，是希望干部回归“公仆”应有之义，不要把公权力当作私权益。 　　党员就得有党员的样，干部就得有干部的范。无论是从政治伦理，还是从民意期待，“官不聊生”都是个伪命题。更要看到，当今的社会，正在加快从“官本位”向“民本位”转型。“做人民公仆”不是一句空话，公务人员须厘清身份，清除特权意识。既为官，就要守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。为官者，既要洁身自好，又要勇于担当;既要敢作敢为，又要严于自律。习近平总书记说，为人民服务，担当起该担当的责任。这才是党员干部时刻需要面对的真问题。 　　事实上，与一般的职员相比，公务员工作稳定、福利待遇较好，怎么说也达不到“为官不易”、“官不聊生”的地步。而且，每年的公考大军依然火热，凭此足以说明，“官不聊生”不过是一些人的娇嗔罢了。毕竟，如果公务员这个行业那么不堪，就不会有千军万马挤独木桥了。 　　所以，不能因为有人抱怨“官不聊生”就怀疑目前的八项规定和反腐行动，而更应该敢“动真格”，避免形式主义，建立规范党员干部作风的长效机制，避免“一阵风”式的“大扫除”。另外，要加强对党员干部的教育，使广大党员干部意识到自己的角色、明白自身承担的责任。广大党员干部也要不断反思、洁身自好、廉洁奉公，规范自己的行为，做一名组织认可、百姓拥戴的好干部。 2、单位举办“七一”活动，要求体现主题，务实简单，全民参与。领导让你组织，你如何组织？ 　　【参考答案】“七一”是建党纪念日，对宣传党的号召和贯彻党的方针政策具有重要的意义。单位举办“七一”活动，对于丰富我们单位员工的业余文化生活、培养大家爱党爱国的精神、提升工作凝聚力等意义重大。所以我会认真准备，举办好这次活动。为了能让所有人都参与进来，会选择举办歌咏比赛，比赛前制定周密的计划，通过精心的组织安排争取达到最佳的比赛效果。具体来说，我会从以下几个方面展开工作： 　　挑选合适的人员，在歌咏比赛之前，我会通过号召动员、初步筛选、内部竞争等方式来挑选参赛人员和作品，并且对单位内部的广大青年员工做好动员宣传工作，激发他们的参与积极性。 　　组成活动筹备小组，组织大家讨论商定活动细则。为了不耽误单位的正常工作，商讨时间尽量安排在晚上或周末，地点在单位的活动室或空闲办公室，及时准备好相关的活动道具和奖品。 　　形成一份详细的计划书，包括参赛名单、活动流程、预算控制等细节，报送领导审批。 　　在正式歌咏比赛前，组织一次预演，做好应急预案，防止出现意外情况。在歌咏比赛3天做好协调工作，维持好现场秩序，同时对比赛全程进行拍摄，以留作活动记录和纪念。最后，选出优秀作品进行颁奖。 　　活动结束之后要及时清理会场，妥善安排参赛者和领导有序离场。最后对本次活动进行总结形成报告呈交给领导，为以后类似的活动提供借鉴。 3、当前，社会主义新农村建设需要高素质人才，可是高素质人才却更愿意去城市发展。请谈谈如何破解这一难题? 　　【参考答案】发展问题，从根本上说是人才问题。在社会主义新农村建设中，高素质人才是农村发展的有力支撑。然而，当下，基层人才匮乏是农村地区发展面临的普遍问题。一些农村年轻人通过大学“鲤鱼跃龙门”后，从此远离农门，甚至中专和技校的毕业生也大多不愿返乡，同时外来引进人才也存在虽身在农村，却心系城市的现象，人才流失，难留人等问题凸显。这给社会主义新农村建设带来了一定程度上的影响。 　　因此，要建设好社会主义新农村，就必须解决好新农村建设人才奇缺的问题，注重培养、引进新农村建设人才，破解新农村建设的难题。对此，我有以下几点建议： 　　一是引导和鼓励回乡大中专毕业生在属地当村官。政府应制定一系列优惠政策吸引大学生当“村官”，冲破传统身份、城乡、地域等人才壁垒，解决大学毕业生的后顾之忧，通过农村广阔的就业机会和建设新农村的政策机遇吸引大学毕业生。从而选拔出那些想干事、会干事、干成事，人民群众信得过的“村官”，扎实稳步推进社会主义新农村建设。 　　二是积极引导大学生下乡创业