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浅谈人本管理思想在企业管理中的应用 姓名：但文文 专业：工商管理 类别：本科 摘要：在市场经济下以人为本的企业管理，不仅能够建立全员统一的价值观，同时还可利用各种激励手段来调动员工的积极性、创造性、主动性，有效促进了企业的生存与发展。本文就人本管理思想在企业管理中的应用进行分析。 目 录 1、人本管理思想概述--------------------------------2 1.1 人本管理思想的基本内涵和特征 2 1.2 企业应用人本管理的必要性 2 2、人本管理思想在企业管理中的应用-------------------3 2.1 建立一套完善的人本管理机制 3 2.2 建立以人为本的企业文化 4 2.3 建立公平合理的激励机制 5 2.4 完善劳动福利保障体系 6 2.5 建立以团队精神为核心的企业文化 6 2.6 加强管理者与员工之间的沟通机制 6 参考文献------------------------------------------7 1 人本管理思想概述 1．1人本管理思想的基本内涵和特征 （1）基本内涵。人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式。严格上来讲，它是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，从尊重人性的角度开发和利用组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，最终达到实现组织目