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- 2016-11-02 发布于贵州
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XX年公司包装班工作总结
2007年公司包装班工作总结
2007年,在实业公司和回收二队各级领导的正确领导下,全年的工作以近尾声。截止到 月 日,我们包装二班共完成化肥包装××吨。并分别于2007年5月和9月,两次完成了配合化肥厂成品车间进行检修的任务。为了更好地完成2007年的各项工作,现对2007年的工作总结如下:
1, 充分利用班前班后会,及时传达公司和二队各种文件和精神,使班组成员真正领会公司和二队的发展要求和目标。
2, 加强班组新进员工的培训学习。今年班上新到了十几名员工,有下岗再就业人员;有农民工。人员年龄,素质和对岗位技术的熟练程度参差不齐,这直接影响我们班的包装质量。因此,从2007年2月份开始,我们班重点加强了新人的培训与学习,在培训和学习的过程中,我们班的党员,预备党员发挥了技术骨干和模范带头作用。
1,加强了对班组负责的所有岗位的检查力度,发现问题及时批评并整改。对安全隐患及时上报。确保了07年的安全生产。
2,利用每周的安全例会,认真分析检讨一周来的安全生产情况,将石化公司和总厂发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝安全事故的发生。
1,积极配合二队对每批新进人员的技术考核,加强岗位技术的学习力度。并以此为契机,调动全班员工提高个人技术水平,提高包装质量的工作热情,使我班2007年的包装工作得以圆满完成,包装合格率达到100%。
2,加强对包装袋,线,油墨,清洗剂等的管理,强化员工的节约意识,在保证包装质量的前提下,尽量减少不必要的浪费。
1号皮带栈桥,清理晾水塔污泥,配合安装溜槽皮带多项工作。在2007年,我班还多次配合成品车间完成了急,难,陷,重的工作,如:处理旋粉分离器堵塞时,很多员工的身上溅满泥水,还有的员工的手被尿素腐蚀得出了血,但是却没有一个人叫苦叫累。每次大倾角皮带出现故障,班上都要抽调包装线上的人员去接漏料,这时,无论是去接料的员工,还是在包装线上的员工,都毫无怨言。
2007年虽然取得了一定的成绩,但仍存在着很多问题和不足,主要表现有:
1,安全管理力度不够。安全教育,检查不到位。有好多时候,由于考虑到我们工作时的劳动强度比较大,员工的体力消耗比较大,因此在安全检查过程中,发现安全隐患只是严肃地指出,并没有按照安全管理制度进行处罚,现在想来是完全不对的。在安全事故没有发生以前,就应该不讲情面,只有这样才能彻底消灭安全隐患。为此,我想在今后的工作中,对存在的安全隐患没有指出或处理的,我们将严肃处理该岗位的责任人。
2,违章现象的处罚不够严厉。在工作的过程中,很多员工有违反安全规程的行为,如:上袋子的时候坐在提升机下面,皮带运行时打扫卫生,地面撒料过多造成滑到等,由于当时没有发生安全事故,所以大多只是口头批评,而没有严肃处理。现在想来,这就是严重的安全隐患。因此,在今后的工作中,凡是出现违章的任何行为,必须立即纠正,决不姑息。
1,在岗位培训方面,要求全班人员加强锻炼,工作能力不强的同志,向技术骨干学习,大家多在一起谈谈工作中好的经验和办法,这样既提高了大家的岗位工作能力,也是对技术骨干工作能力的肯定。
2,对于技术差的同志,要鼓励他们多练习,这样全体员工工作能力的差距就会缩短,避免使能力差的同志认为自己不被重视,挫伤其工作的积极性。
1,平时工作的计划性不强,由于工作的繁杂,在每天的工作中都是以自己的想法,随意的进行工作安排,计划性太差。这一点,我准备这样解决,每天到班后,对当班的工作安排先和相关同志协商,让相关人员有所准备。对已经安排的工作,在没有特殊的情况下,没有完成前不改变原有方案。
2,缺乏有效的沟通。有时,和同志之间发生的误会,在事后才发现是由于没有及时交流思想所至。下一步要加强和同事间的沟通,经常和同事谈心,及时了解员工的思想动态。
2008年的班组工作,我准备按照以下几个方面开展工作:
1,继续坚持安全第一,预防为主的原则,严格按照安全操作规程进行管理。
2,做好节能降耗,降低成本。
3,认真搞好岗位技术培训,加强质量管理,继续保持包装质量100%合格。
4,认真落实二队领导下达的任务。
5,加强自身学习,提高自身素质。
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