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协进 财务总监的职业素养 心理年龄 企业精神 豪猪现象 心理学意义的“豪猪现象” 1、强势低调、弱势高调。2、面对社会的压力、职场压力和家庭的压力，你可改变的是什么？ 职场是利益合作社，家庭是压力防火墙。抵御压力需要建立强大的社会支持系统。 案例：孔子的家庭及刘备的兄弟。 每个人都有自己的安全阈限 安全阈限高：大度； 安全阈限低： 小心眼。 心里有需求，内心就有动力， 行动上就会产生满足的欲望。 心理学也讲“能量守恒”。 举例：小区里的宠物狗。 “以直报怨”还是“以德报怨”？ 宰予昼寝。。 冉有和帮季康子“损不足以奉有余,孔子曰：“非吾徒 也，小子鸣鼓而击之，可也！” 。 压力与情绪的类型 压力与情绪的类型 压力热传导，看谁先崩溃 当压力大于张力，压力自身就会象击鼓传花一样，启动“传导机制”。 当高层的期望值得不到满足，就会产生压力，就会将传递到中层，中层的压力就会传递到班组，进而传递到了底层的员工。 员工的压力会传递给家人，家人会“以爱的名义”将压力传递给孩子,孩子就会表现出咄咄逼人，找寻属于自己的发泄口，将愤怒转移给别人，在放大自己心理不良状态的同时，自身的烦恼、压力或愤怒好像也得以缓解。 自我压力的解决方案 企业精神 1、阴性情绪的管控形式：发音部位要高，句子要短，语速要快。 风！你咆哮吧！咆哮吧！尽力地咆哮吧！在这暗无天日的时候，一切都睡着了，都沉在梦里，都死了的时候，正是应该你咆哮的时候了 ，应该你尽力咆哮的时候！ 尽管你是怎样的咆哮，你也不能把他们从梦中叫醒，不能把死了的吹活转来，不能吹掉这比铁还沉重的眼前的黑暗，但你至少可以吹走一些灰尘，吹走一些沙石，至少可以吹动一些花草树木。 你可以使那洞庭湖，使那长江，使那东海，为你翻波浪，和你一同地大声咆哮呵！ 企业精神 啊，我思念那洞庭湖，我思念那长江，我思念那东海，那浩浩荡荡的无边无际的波澜呀！那浩浩荡荡的无边无际的伟大的力呀！那是自由，是跳舞，是音乐，是诗！ 啊，这宇宙中的伟大的诗！你们风，你们雷，你们电，你们在这黑暗中咆哮着的，闪耀着的一切的一切，你们都是诗，都是音乐，都是跳舞。你们宇宙中伟大的艺人们呀，尽量发挥你们的力量吧。发泄出无边无际的怒火把这黑暗的宇宙，阴惨的宇宙，爆炸了吧!爆炸了吧! 例：轻生者的故事。 2、阴性情绪管控原则：要感动别人，先感动自己；要声形并茂，循循善诱；必要的时候，要披肝沥胆，表示真诚，动之以情在先，晓之以理在后。 企业精神 2、阳性情绪的管控形式：发音部位要低，句子要长，语速要慢（一位女干部的故事）。 范文： 今天，我们怀着极其沉痛的心情，悼念中国共产党的优秀党员、伟大的无产阶级革命家、杰出的共产主义、战士、中国人民久经考验的卓越的党和国家领导人周恩来同志。周恩来同志的逝世，对于我党我军和我国人民，对于我国的社会主义革命和建设事业，对于国际反帝、反殖、反霸的事业和国际共产主义运动的事业，都是巨大的损失。 2、阳性情绪管控原则：先情绪，后情感；先感性，后理性；讲情讲爱，缓讲理，万不得已再讲法。 心态决定状态 企业精神 女诗人的故事。 曾子曰：“夫子之道，忠恕而已矣。” 1、子见南子：2、孔子与子路的故事： “己所不欲勿施于人”的意思就是：求大同存小异，换位思考，要站在对方立场为对方想，就会有更多的理解和谦让。 千万别用自己的标准去要求别人；也不要用别人的标准来衡量自己；更不要用神的标准，来要求自己和别人。 企业精神 《周易》六十四卦，简而言之只有八卦、两卦、阴阳两爻。 乾卦：元、亨、利、贞。《象传》曰：天行健，君子以自强不息 注意：传统文化中，历来都是多数服从少数。 用九：见群龙无首，吉。 上九：亢龙有悔。 九五：飞龙在天，利见大人。 九四：或跃在渊，无咎。 九三：君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎。 九二：见龙在田，利见大人。 初九：潜龙勿用。 阳爻在阳位，阴爻在阴位，谓之”当位“ 巧妇难为无米之炊？巧妇能为无米之炊？熟能生巧，何巧之有？ 乾卦六爻—领导发展的六个阶段 企业精神 《周易》六十四卦，简而言之只有八卦、两卦、阴阳两爻。 坤卦：元、亨、利、牝马之贞。《象传》曰：地势坤，君子以厚 德载物。 用六：利永贞。 上六：龙战于野，其血玄黄 六五：黄裳，元吉。 六四：括囊，无咎无誉； 六三：含章可贞，或从王事，无成，有终 。 六二：直、方、大；不习，无不利。 初六，履霜，坚冰至。 阴爻在阴位，谓之”当位“ 企业精神 《周易》六十四卦，简而言之只有八卦、两卦、阴阳两爻 。企业的发展无非是成功或不成功，没有第三种状态。所 以，在企业经营的过程中要杀伐决断，不要盘桓再三。 《论语》中说：季文子三思而后行。子闻之曰：“再，斯可 矣。” 没有三思。 乾卦：元、亨、利、贞。天行健，君子以自强不息。 坤卦：元、亨、利、牝马之贞。地势坤，君子以厚