第五章薪酬管理讲义.doc

第五章 薪酬管理 ?一、本章教材结 ?????????????? ?? ?二、本章鉴定点要求（知识要求占10％，能力要求占20％，合计30％）??三、本章考情分析 1.历年考题题型及分值状况 03、6 03、11 04、6 04、11 05、5 05、11 06、5 06、11 07、5 07、5 07、11 08、5 08、11 09、5 方案 设计 20 案例 分析 20 18 20 18 20 计算 22 20 20 20 20 简答 12 13 小计 22 20 20 20 18 20 18 12 13 20 20 20 0 ????2. 真题分布区域 第一节 薪酬制度的设计 第一单元 薪酬管理制度的制定依据 1. 案例分析题: (2003 年11 月)、（2005年11月：1/2题）、（2007年11月：1/2题） 2. 方案设计题:（2006 年11 月:1/2题） 3. 简答题:（2007年5月） 第二单元 薪酬管理制度的制定程序 1. 案例分析题:（2005年11月：1/2题）、（2007年11月：1/2题） 2. 方案设计题:（2006 年11 月:1/2题）\（2005年5月：1/2题） 第三单元 工资奖金制度的调整 1.??? 方案设计题:（2005年5