第章连锁企业人力资源管理.ppt

第10章连锁企业人力资源管理 本章教学目标 通过本章的学习，学生应该掌握以下内容： 1．掌握人力资源规划、招聘与培训； 2．掌握员工薪酬制度管理； 3．了解人力资源管理的内容。 学习导航 引导案例 沃尔玛的人力资源战略 留住人才 发展人才 吸纳人才 （1）请问沃尔玛的人力资源管理对于我国的连锁经营企业有何借鉴作用？ （2）你认为沃尔玛的人力资源管理目前面临的最大挑战是什么？ 10.1 连锁企业人力资源管理概述 10.1.1 连锁企业人力资源管理的概念与特征 10.1.2 连锁企业人力资源管理的主要内容 10.2连锁企业的工作分析 10.2.1 工作分析的概念和作用 10.2.2 工作分析的内容 10.2.3 工作分析的基本程序 10.2.4 工作分析的主要方法 10.3 连锁企业人力资源规划 10.3.1 连锁企业人力资源规划的概念与作用 10.3.2 连锁企业人力资源规划的内容 10.3.3 连锁企业人力资源规划的基本步骤 10.4连锁企业员工的招聘选拔 10.4.1 员工招聘的原则 10.4.2 员工招聘的程序 10.4.3 员工招聘的渠道 10.4.4 招聘选拔的方法 10.5 连锁企业员工培训开发 10.5.1 培训开发概述 10.5.2 培训开发流程 10.5.3 培训途径 10.5.4 连锁企业培训发