翁礼华企业文化建设.pptVIP

文化改变企业 （8月17日浙大经院讲课提纲) 翁礼华 一、企业文化是企业管理发展的必然要求 （一）人类三大终极目标： 1、自由 2、财富 3、和谐 本来个人只有两个终极目标：自由和财富。由于喜好自由的人要追求财富，而财富的创造又离不开人际间的协作，于是人与人之间的和谐相处便成了终极目标之一。 所谓“和谐”的含义，可从汉字拆分而得：“和”从“禾”从“口”，意味着人人有饭吃，享有生存权；“谐”从“言”从“皆”，意味着人人能讲话，享有民主权利。 （二）创富需要——企业的产生： 通俗地说，由于建立企业组织，进行统一生产、经营和服务，可以节省创富成本，提高效益，从而产生了企业。 在理论上，1937年美国经济学家科斯创造性地运用交易成本分析企业与市场的关系，阐述了企业产生的原因。所谓交易成本是指为了交换活动而耗费的成本，即为了达成协议或完成交易所需花费的经济资源。作为企业而言，当这个企业的组织者通过适当的要素配置能够使配置要素的成本低于不通过组织者组织所产生交易市场成本时，企业就有了产生的理由。从这个意义上来说，企业是市场的替代物。 （三）现代企业的产生： 现代企业产生于19世纪中叶，它是一种与老式店铺、手工业作坊完全不同的“组织”。 （四）资源有效配置——企业管理的必然 只要不是一个人的企业便有