(招聘面试技巧与如何留人.pptVIP

招聘与面试技巧培训 人 力 资 源 部 招聘与面试技巧培训 招聘流程与渠道 1 招聘准备工作 2 面试官的角色认知和任职准则 3 筛选简历 4 目 录 面试 5 结束面试 6 何如留人？留什么样的人？ 7 招聘与面试技巧培训 他们会出什么样的价? 他们的策略是什么？ 市场上有没 有我需要的人 1.需要的人他们 现在在哪里？ 2.通过什么方式发 布招聘信息速度 快，质量好，成本低 如何判断这 些人是否符 合要求？ 1.我们对求职者具 有什么样的吸引力？ 2.如何在招聘时 展现我们的吸引力？ 招聘 同行业企业 人力资源市场 招聘渠道 招聘相关政策 甄选程序与方法 用人需求及内部供给 对人员有 什么要求？ 讨论一下! 人力资源市场 招聘相关政策 甄选程序与方法 用人需求及内部供给 人力资源市场 甄选程序与方法 用人需求及内部供给 1.需要的人他们 现在在哪里？ 2.通过什么方式发 布招聘信息速度快 ，质量好，成本低 如何判断这 些人是否符 合要求？ 1.我们对求职者具有什 么样的吸引力？ 2.如何在招聘时展现我 们的吸引力？ 招聘 同行业企业 人力资源市场 招聘渠道 招聘相关政策 甄选程序与方法 用人需求及内部供给 人力资源市场 招聘相关政策 甄选程序与方法 用人需求及内部供给 人力资源市场 甄选程序与方法 用人需求及内部供给 招聘与面试技巧培训 计划 发布 甄选 录用