各县（市）区港航管理机构2013年港航杯竞赛共性考核目.docVIP

各县（市）区港航管理机构2013年“港航杯”竞赛共性考核目标 考核 项目 序号 考核内容 考核计分 总分 督查 部门 得分、扣分标准 计分 思想建设 1 组织干部职工认真学习十八大文件精神，全面贯彻市港航管理工作会议精神，紧紧围绕市局“12345”工作思路，研究部署港航管理工作，在强化“四种意识”、提升“六种能力”上有新的建树。 无工作部署计划，扣 1 分；无活动开展每项扣1 分，扣完为止。 2 10 组人科 2 积极开展“三思三创”、“找差距、走前列”和“两进两走”等主题活动，不断解放思想、转变作风，有效推动港航事业的发展。按市局要求，积极参与全市港航管理系统党建、精神文明建设联席会议活动。 无汇报材料或缺席联席会议的，扣 1分；活动开展不到位，或未开展，扣1-3分。 3 3 深入开展文明创建活动，加强文明单位、文明示范窗口、文明行业和文明船站、文明客运航线等创建工作，巩固文明创建成果。加强港航文化建设，逐步培育有影响力的文化品牌和精品成果。完成港航志编写任务。 文明称号被取消的，扣完为止；未完成市局下达的编志任务的，扣1分。 3 4 按照事业单位分类改革和绩效工资改革要求，积极做好事业单位参公改革工作。 未完成此项工作，扣1分；未开展此项工作，扣2分。 2 效能建设 5 加强党风廉政建设，开展廉政教育活动，建立廉政责任制、重点领域防控机制，防止违纪违规现象的出现。 每少1项内容，扣0.5 分；领导班子成员因廉政问题被追究，受党纪、政纪处分的，此项不得分；干部职工受党纪、政纪处分的，扣完为止。 2 11 组人科 （监察室） 6 扎实开展群众满意基层站（所）、行风评议等活动，按要求做好基层站所外观形象、执法标志标识、执法证件、执法服装“四统一”工作。 无活动开展，此项不得分；行风评议不合格，此项不得分；未按市局要求开展“四统一”活动，每项内容扣 0.5分；受信访投诉、被新闻媒体曝光或受其他形式批评，经查属实，每次扣0.5 分，扣完为止。 3 7 不断完善内部管理制度，抓好落实、督查、激励等工作，有效推动单位作风建设；加强干部职工业务培训，切实提高队伍综合素质。 无内部管理制度，扣0.5分；无落实、督查、激励等措施，扣 0.5分；无培训计划，扣 0.5分；未按市局要求参加有关业务培训，扣0.5 分。 2 8 认真开展工青妇工作，全年活动不少于4次。 每少1次，扣0.5分。 2 9 认真做好信访维稳和建议提案的答复和落实工作，防止群体性事件的发生，防止敷衍塞责现象的出现。 处置不力，未按规定及时上报信息的，每起扣1分，引发群体事件的，代表、委员不满意答复的，此项不得分。 2 局办公室 行政管理 10 严格执行公文处理有关规定，公文运转规范，处理及时有效，公文差错率在3%以内。 公文运转不规范，处理不及时的，每起扣0.5分；公文差错率高于3%，1次扣0.5分，扣完为止。 2 6 局办公室 11 建立档案管理制度，各类档案准确、齐全、规范。 未建立档案管理制度，扣1分；归档不规范的，扣1分，扣完为止。 2 12 OA系统运行正常，做好数据的安全备份工作，及时办理完成相关事项。 系统运行不正常，扣0.5分。未作安全备份的，扣0.5分，扣完为止。 2 安全管理 13 认真贯彻上级有关安全管理工作的要求。单位负责安全管理部门岗位职能明确，职责落实，安全管理制度健全，年度安全管理工作有部署、有总结。 根据未完成程度，扣1-2分。 2 11 法安科 14 建立和落实安全生产责任制，督促所属企业逐级落实安全生产责任制，定期不定期地检查安全生产责任制落实情况。 根据未完成程度，扣1-2分，其中重大事故在接到企业报告后2小时内未报市局的，每发生1起扣1分。 2 15 落实安全生产会议、检查、隐患排查及整改制度和各类应急预案，加强日常现场监管及重大节假日、“三防”和高温期间的安全管理工作，每月按时上报事故隐患排查情况。 根据未完成程度，扣1-2分。 2 16 建立规范的安全管理台帐及相关档案，落实“五报”制度。及时提供和上报上级部门要求的各类数据和材料。及时、准确上报各类事故，并配合当地政府做好事故的相关调查处理工作。 根据未完成程度，扣1-2分。 2 17 加强安全生产管理队伍建设，落实人员、装备、经费。加强对行业安全的宣传、教育和培训，促进全员安全意识的提高。 根据未完成程度，扣0.5-1分。 1 18 水上交通责任事故死亡人数不突破上级下达的控制指标。所辖运输（港口）企业不发生重大安全生产事故。 突破上级下达的水上交通责任事故死亡人数控制指标的，一票否决，扣完11分（具体扣分标准参照《宁波市港航系统安全生产工作责任书》）。 2 许可执法 19 认真宣传、贯彻、执行国家有关法律、法规，宣传有声势、贯彻有