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  • 2016-11-06 发布于北京
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(企业文化考前题型

如何理解新进公司的文化 1、观察四周的环境 2、请求观看团队开会的情形 3、聆听他们所使用的语言 4、你遇见了谁? 5、你如何描述你遇到的人 6、公司的人事政策手册中是否有正式的规则和规定 7、对你所遇到的人发问 哪些相关书籍值得进一步阅读? 《创造基于能力的企业文化》(美)迈克尔-茨威尔,华夏出版社 《只有偏执狂才能生存》,(美),格罗夫,中信出版社 《管理学》美 罗宾斯,中国人民大学出版社 《社会学》波普诺 《今日管理学》,罗宾斯,中国人民大学出版社 期末考试题型 1、名词解释(5×4) 2、简答题(8×5) 6、案例分析(20×2) 时间:120分钟 名词解释: 1、企业文化 P8 2、企业文化结构 P17 3、品牌识别 4、品牌文化 P103 5、策略合理型理论 P65 6、灵活适应型理论 P66 7、知识管理 P60 8、跨文化管理 简答题 1、传统的企业文化与新时代下的企业文化有什么异同?P8-11 2、请问企业文化有哪几种类型?并简述每一种企业文化类型的特征。P12-13 3、企业文化的组成层次有哪些?它们之间的相互关系是怎样的?P17 4、企业文化的基本功能主要有哪些?是如何体现的?P30 5、何谓企业愿景?开发企业愿景的主要步骤有哪些? 6、何谓企业使命?企业使命与企业愿景的区别有哪些? 7、企业提高知名度的方法有哪些?并简要阐

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